婚假期间被违法辞退的仲裁申请书应该怎么写？-法师兄

婚假期间被违法辞退的仲裁申请书应该怎么写？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 15:23:54 124 人看过

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

婚假是受法律保护的，婚假的时间最低是三天，地方人民政府对婚假另有规定的，以地方政府的规定为准。婚假期间用人单位不仅不能违法辞退，还应该照常给员工发放工资，公司拒绝付赔偿金的，可向仲裁机构申请劳动仲裁。

婚假期间工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发。

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十六条规定，职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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