根据我国法律规定,合同可以分为两类:双务合同和单务合同。根据双方在合同中的权利和义务分配方式,合同还可以被分为双重合同和单项服务合同。有偿合同与无偿合同,根据当事人是否以还款为代价取得权利,合同可分为有偿合同和无偿合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

根据我国法律的规定，合同可以分为两类：双务合同和单务合同。根据双方在合同中的权利和义务分配方式，合同还可以被分为双重合同和单项服务合同。有偿合同与无偿合同，根据当事人是否以还款为代价取得权利，合同可分为有偿合同和无偿合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同分类：根据权利与义务、合同类型等划分

根据合同分类，可以依据权利与义务、合同类型等划分。其中，权利与义务分类包括典型合同和非典型合同，典型合同包括买卖合同、租赁合同、承包合同等，而非典型合同包括委托合同、居间合同、行纪合同等。按照合同的成立形式，可以分为要式合同和不要式合同。要式合同需要满足一定的形式要件，如合同书、受要约人承诺等，而不要式合同则不需要满足这些要件。按照合同的内容，可以分为人身保险合同和财产保险合同。人身保险合同主要保障被保险人的生命和身体健康，而财产保险合同则保障被保险人的财产利益。此外，按照合同的履行地，可以分为国内合同和国际合同。国内合同指的是在中华人民共和国领域内履行的合同，而国际合同则是在中华人民共和国领域外履行的合同。综上所述，合同分类包括权利与义务分类、合同成立形式分类、合同内容分类和合同履行地分类等。

合同分类主要包括权利与义务分类、合同成立形式分类、合同内容分类和合同履行地分类等。这些分类有助于了解合同的不同方面,便于管理和执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。