入职到现在两年没有劳动合同怎么办-法师兄

入职到现在两年没有劳动合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 00:12:47 270 人看过

若员工在为公司服务两年后仍未签署劳动合同，他／她有权要求并获得用人单位的补充协议，同时有权要求该用人单位向其支付共计十一个月的每月双倍工资补偿金。

对于补签的劳动合同，应当采取无固定期限版本，并且通常应以书面形式表达。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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