离职后一个月内办理封存业务，一个月后可提取公积金。可提取的情形包括购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。部分地区对公积金离职提取时间有要求，需注意。

离职后大约一个月，公积金就可以提取出来了。用人单位需在员工离职的一个月内办理封存业务，这样在公积金账户被封存后，就可以进行提取业务了。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

离职多久能取住房公积金？

根据我国《住房公积金管理条例》规定，职工和用人单位每月可以提取住房公积金，但具体提取时间与离职时间有关。一般来说，离职后即可开始提取住房公积金，但需要满足一定条件。

根据《住房公积金管理条例》第十二条规定，职工和用人单位每月可以提取住房公积金，但应当自住房公积金管理中心办理住房公积金异地转移接续手续之日起满2年。因此，离职多久能取住房公积金，需要看员工办理住房公积金异地转移接续手续的时间。

另外，《住房公积金管理条例》中并未对离职后提取住房公积金的时间间隔进行限制，因此离职多久能取住房公积金没有明确的法律规定。但是，为了保障住房公积金的安全和稳定，住房公积金管理中心可能会要求离职员工在离职后的一定时间内将住房公积金账户封存，以确保住房公积金的安全和稳定。

综上所述，离职多久能取住房公积金，需要看员工办理住房公积金异地转移接续手续的时间以及住房公积金管理中心的要求。一般来说，离职后即可开始提取住房公积金，但具体提取时间以住房公积金管理中心的规定为准。

离职后大约一个月，公积金就可以提取出来了。但具体提取时间与离职时间有关，需根据我国《住房公积金管理条例》规定办理住房公积金异地转移接续手续满2年方可提取。同时，离职多久能取住房公积金没有明确的法律规定，但为了保障住房公积金的安全和稳定，住房公积金管理中心可能会要求离职员工在离职后的一定时间内将住房公积金账户封存。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。