一般情况下入职几天后签合同呢-法师兄

一般情况下入职几天后签合同呢

来源：互联网时间： 2023-06-21 11:14:10 490 人看过

根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一、入职简历不签合同

办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、三年未签合同可否主张双倍工资

三年未签合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

仲裁时效
入职后一般劳动合同签多久？

一、入职后一般劳动合同签多久?对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定。一般来说，只要是劳动者和用人单位协商一致，自愿签订，双方约定几年都是可以的。根据我国法律，劳动者和用人单位签订劳动合同可以有三种形式，即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所谓固定期限劳动合同，就是用人单位与劳动者约定了劳动合同终止的时间，而具体这个终止的时间约定在什么时间，即劳动合同的期限是多久，法律并没有强制性的规定，双方可以根据自己的意愿，自主的协商确定，这也体现了我国民法意思自治的原则。至于无固定期限劳动合同，则是合同中没有约定合同终止的时间，只要不存在法律规定的情形，用人单位都不可单方解除劳动合同。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时

2023-04-29

69人看过
购房合同
一般情况下购房合同除名是否可以呢？

通常不可以，除非从新签订房屋购房合同，原合同可以申请作废，但是必须得到合同各方同意。房屋买卖合同应具备的条款：1、合同双方当事人。买卖双方的名称(姓名)、地址、邮政编码、联系电话。如果有委托代理人的话，那么还包括委托代理人的名称(姓名)、地址、邮政编码、联系电话。2、标的。标的是合同当事人双方权利义务共同指向的对象。在房屋买卖合同中，标的就是房屋。这主要包括以下内容：房屋的坐落位置;所买卖房屋的面积，应分别注明实得建筑面积和所分摊的公用建筑面积;房屋是现房，还是期房;房屋的配套设施和维修标准。3、房屋的价格及付款时间约定。一般新建的商品房及预售的商品房都是按所买卖房屋的建筑面积来计算房屋的价格，即约定每平方米建筑面积的售价为多少元，然后用单价乘以建筑面积来计算房屋所需支付的价款。旧房的买卖有时就直接约定每套房屋或每幢房屋所需支付的价款。在合同中一般要列一个付款时间进度表，买方按该进度表将每

2023-02-04

492人看过
违约金
一般情况下交了首付多久签合同

一般情况下交了首付多久签合同首付以后，会给你开个首付款发票!是正规发票!而不是收据!至于能不能签合同，那就要看银行的贷款能不能批下来，符合条件的!可以签合同!签合同也是你跟售楼处商议好的一个时间!一般时间不会超过一个月!具体时间每个售楼处几乎差不多!贷款下来以后!可以签合同!到时候会开一张购房合同发票给你的!只要你买的房子房管局没备案!任何时候都可以签合同!买房交首付签合同时要注意哪些问题首先，要核实开发商的土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证这五证，最主要的是看国有土地使用证和商品房预售许可证，这两证看准确了，一般原则上没有问题，特别是预售许可证。特别要提醒的是，购房者在查看五证的时候一定要看原件，复印件很容易作弊。这也是你将来能否办产权证的关键所在。其次，房屋买卖合同文本一定要规范，小伙伴们可以到房产局网站上下载打印就可以，自己先审视阅读一遍，

2023-02-21

203人看过
分公司
一般情况下分公司能签订合同吗?

分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。总公司设立分公司的目的，就是为了快捷、充分地以分公司的形式对外开展业务，从而达到总公司利益最大化的目的。因此，分公司以其自己名义对外签订合同时，基于其合法经营权已经得到法律的认可，分公司对外签订合同只需加盖分公司的印章即可。如果每个合同都必需加盖总公司的印章，实质上是削弱了分公司实际经营活动中组织机构的合法经营权，与总公司设立登记分公司的目的也就背道而驰了。一、与非独立核算分公司签订合同的风险需要确定什么与非独立核算分公司签订合同的风险需要先确定该分公司是否具有签署合同的权利，非独立核算分公司合同签订后具有法律效力，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领

2023-03-06

218人看过

合同期限
一般入职合同签多久

一、一般入职合同签多久一般入职合同签多久由用人单位可以与劳动者协商确定，根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。二、劳动合同需要注意什么1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4.关于试用期的问题要特别注意；5.劳动报酬的支付

2023-04-26

446人看过
解除劳动合同
一般情况下解除劳动合同申请书后多少天算正式离职

解除劳动合同申请书后多少天算正式离职解除劳动合同的时间和你交的时间没有直接关联的。解除劳动合同的时间只和你离职时间有直接关系。按劳动合同法规定，离职员工的劳动合同和社保，公司需在离职后15天内解除。提交后，正式员工一般在一个月内离职。那合同和社保就是离职后15天内解除。正式员工离职手续办理流程1、如果还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。6、人力资源部办

2023-04-29

82人看过
无固定期限劳动合同
入职几日后便签合同

根据法律规定,用人单位应当在本单位用工之日起一个月内与职工订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应当向劳动者每月支付两倍的工资。这是关于新员工入职后签订劳动合同的相关规定。在一般情况下，新员工入职后一个月内就会签订劳动合同。根据法律规定，用人单位应当在本单位用工之日起一个月内与职工订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。新员工入职 1 个月内签订合同吗？根据我国《劳动合同法》的规定，新员工入职时应当在一个月内与用人单位签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付2倍的工资。因此，新员工入职1个月内签订合同是必须的。同时，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合

2023-09-11

65人看过
监视居住
一般情况下签认罪书需要多少天？

签定认罪认罚具结书与法院开庭时间是没有直接关系的，依据我国法律规定，人民法院审理民事案件，在三日前应告知当事人开庭时间，地点等相关信息。法院开庭时间包含在审结期限内，具体开庭时间由法院安排。对于这一块的时间，法律没有明确的规定，一般是半个月左右，仅供参考。开庭三日前被告会接到传票其他人可以收到出庭通知书。检察院刑事抗诉被告认罪规定是什么依据我国相关法律的规定，认罪认罚的案件，如果案件量刑有错误的，被告人或者检察机关对量刑有异议的，被告人可以申请抗诉，检察院可以提出起诉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十八条地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。第二百二十九条被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是

2023-07-21

295人看过

结婚登记
一般情况下民政局几点下班

按正常来说，一般民政局上班时间为：周一至周五上午8：30至11：30；下午13：30至17：30。周六、日和法定假日都是不上班的。下班时间为中午11：30至13：30；下午17：30之后。为了给新人提供方便，部分地区的婚姻登记处已经有周六也实行正常工作。节假日等一些特殊日子则另行通知。据律师了解，民政局在许多特殊的节日也会上班，方便新人的登记工作。结婚需要具备以下条件：1、结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。2、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区，可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。3、双方不存在直系血亲或者三代以内的旁系血亲关系。4、不违反一夫一妻制，即有配偶的不得再与他人结婚。5、结婚的男女双方应当亲自到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。民政局下午几点上班？下午办离婚吗民政局上班时

2023-08-03

217人看过
职务犯罪
一般情况下职务犯罪的种类判几年

一、职务犯罪的种类判几年？职务犯罪的种类判多少年是按照具体的案件程度来判定的，职务犯罪的种类分很多种的，我国针对其犯罪的轻重制定了相符的条例，到底要判几年还是要根据嫌疑人，被告人的案件涉及的金额以及影响范围来判定。职务犯罪的种类分为；贪污贿赂犯罪；渎职罪；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。其中贪污贿赂犯罪包括：(1)贪污罪、(2)挪用公款罪、(3)受贿罪、(4)单位受贿罪、(5)行贿罪(6)对单位行贿罪(7)介绍贿赂罪(8)单位行贿罪(9)巨额财产来源不明罪(10)隐瞒境外存款罪渎职罪包括：1)、滥用职权2)、玩忽职守3)、枉法追诉裁判罪4)、私放在押人员罪5)、国家工作人员签订行合同被骗罪等。职务犯罪获刑依据：1、量刑起点：5年6个月。根据高级人民法院的《量刑细则》，职务侵占10万元以上的，量刑起点为5年6个月。2、基准刑：5年9个月。根据《量刑细则》，10万元以上每增加1万元增加刑期1个

2023-03-26

386人看过
仲裁时效
员工办理入职后一般何时签合同

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的

2023-06-11

109人看过
离婚诉讼
一般情况下起诉离婚需要几天立案

一般情况下起诉离婚需要一天至七天时间立案，离婚诉讼材料交到法院后，最快当日就可以连，如果当地法院案件积压较多，应当在七日内决定是否受理，决定受理的，会发给立案决定书。起诉离婚和其他民事案件一样，法院的工作时间都可以去立案，某些法院的案件特别多，可能要早上早起去排队取号立案，建议一大早到法院诉讼服务大厅排队，法院立案通常当场就可以办理完毕，法院会出具案件受理通知书，然后拿着案件受理通知书去缴纳诉讼费即可，案件缴费之后就算正式立案了，后面就是等法院的传票。一、起诉离婚的过程提起诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。（一）起诉离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是被告，诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务。（二）审理审理，是指人民法院接到起诉后，开始诉讼程序，到做出判决前所作的一切调查工作的总和。依

2023-03-19

383人看过

申请劳动仲裁
入职几天签合同才算合法的

入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。一、如果单位不签劳动合同怎么办单位不签订劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以要求双倍工资，用人单位不予支付的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么不一

2023-06-28

54人看过
合同无效
一般情况下房屋租赁合同造假要怎样办呢？

房屋使用费的处理。合同被确认无效后，承租人尚欠出租人的租金不再给付，而按照指导租金标准向出租人支付房屋使用费，指导租金高于合同约定的租金标准的，以较低者计。当合同约定的租金高于指导租金时，对于纠纷发生前承租人已按无效合同向出租人支付的租金中高于指导租金的部分，应分别情况进行处理：1、因违反法律或行政法规的规定且有损国家、集体或社会公共利益导致合同无效的，高出部分应判收缴国库；2、其它原因导致合同无效的，高出部分承租人一般无权要求返还。承租人装修物的处理。房屋租赁合同被确认无效后，装修物能拆则拆，不能拆的，对出租人可用部分经评估折旧后由出租人承顶；其余部分经评估折旧后作为无效合同的损失，由双方按过错责任比例予以分担。涉及转租的房屋租赁纠纷案的处理转租合同有效的条件：除了应具备一般房屋租赁合同有效的条件外，还应具备以下条件：1、征得原出租人的同意；2、转租合同约定的租期不得超过原租赁合同中约定

2023-02-20

60人看过