从原单位离职了还可以找要劳动合同吗-法师兄

从原单位离职了还可以找要劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 06:19:23 401 人看过

当雇员选择离开雇佣关系后，他／她有权索取离岗前所签订的劳动合同。

值得注意的是，离职之后的劳动合同并不需要归还给雇主，只需让雇主在该证件上加盖“合同废止”印章后，将其完整地保留至个人手中。

离任时，最应该取回的应是离职证明文件。

大多数情况下，劳动合同通常会有两份副本，每位雇员应在还未离职前妥善保管。

当员工依照法律程序完成离职并完成相关手续后，用人单位有义务向其提供离职解除劳动合同证明（也就是我们常说的离职证明），同时，雇员的工资、押金以及经济赔偿都必须被彻底清算并且返还给雇员。

雇主不得任意扣除或拖延偿还这些款项，如果雇员发现自己无法得到相应的回报，他们可选择前往劳动监察部门进行投诉或举报雇主的违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

（一）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

（三）用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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