一、工亡抚恤金赔偿标准及支付方法

关于工亡抚恤金的补偿原则和支付方式，主要涉及以下几个重要环节：丧葬补贴金，按照现行规定，此项补贴数额相当于六个月的本地区上一年度职工月均工资数；供养亲属抚恤金，针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，其发放标准为参照职工本人工资的一定比例进行计算，具体而言，配偶每月可领取40％的抚恤金，其他亲属则按每人每月30％的标准领取，值得注意的是，对于孤寡老人或者孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10％；最后，一次性工亡补助金，这笔款项的额度相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％．核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

二、工亡鉴定具体流程

发生工亡事故并不需要进行鉴定，但需履行工亡认定程序。

一旦遭遇工伤事故，应立即向所在地县级人民政府人力资源和社会保障行政部门下属的法制与调解仲裁机构报备，随后前往该行政部门的工伤失业保险经办机构领取备案表格。

县级人民政府人力资源和社会保障行政部门接收到报案信息后，将予以登记并发放所需各类材料清单。

如用人单位申报过程中提供的材料有所不足，县级人民政府人力资源和社会保障行政部门的法制与调解仲裁机构将于15天内，以书面形式告知申请人所须补充的所有材料。

自告知之日起，申请人有30天时间来补充完整所有材料。

若材料齐备，县级人民政府人力资源和社会保障行政部门将发出《工伤认定申请材料接收凭证》。

然后，该行政部门将组织人员对受伤（亡）事件进行深入调查核实（包括收集三名以上目击者的证词、调查笔录以及其他能够证明工伤〈亡〉事实的影像等相关证据材料）。

经过审理后，县级人民政府人力资源和社会保障行政部门将出具受理或不予受理通知书。

最后，该行政部门将召开局长办公会进行研究，并将结果上报市级人民政府人力资源和社会保障行政部门。

市级人民政府人力资源和社会保障行政部门将开会审核，并发布工伤认定决定书或不予认定工伤决定书。

县级人民政府人力资源和社会保障行政部门将负责送达并归档上述文件。