国企领导醉驾涉嫌危险驾驶罪,除依法承担刑事责任外,还要给予开除处分。
一、员工醉驾单位能不开除吗
员工醉驾单位可以不开除,也可以开除,取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪,如果员工因醉驾被追究刑事责任,符合我国《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形,单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
二、醉驾是否要开除党籍相关法律规定有哪些?
如果醉驾当事人被判处主刑的,需要开除其党籍。相关法律规定有:《中国共产党纪律处分条例》第三十二条,党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑的,应当给予开除党籍处分。醉驾构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。
三、酒驾记录5年后会取消吗
酒驾记录5年后不可以取消。
醉驾涉嫌构成危险驾驶罪,一旦被查处,交警信息平台会终生记录其违法行为。吊销驾驶证后重新取得机动车驾驶证,此前的酒驾违法信息也不会消除。
酒驾对以后的影响有:
1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;
2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察,已担任将被吊证或者开除公职;
3、不得录用为公务员,已经录用将被开除公职;
4、入党将受影响,已是党员将被开除党籍;
5、不得入伍;
6、不得担任新闻记者;
7、影响就业,已经就业将面临失业;
8、承担刑事责任,失去人身自由;
9、面临经济惩罚;
10、面临定期禁驾,甚至终身禁驾;
11、不能担任国有企业、人民团体的负责人,以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员。
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怎样处理国企领导醉驾?西藏在线咨询 2022-11-07国企领导醉驾涉嫌危险驾驶罪,除依法承担刑事责任外,还要给予开除处分。根据《中华人民共和国交通法》酒后驾驶,处以扣12分,罚款2000,吊销驾驶证,如是公职人员,视情节严重给予行政记过或党内警告之处分。无论是否国企领导,都应按我国法律标准处理,无一例外。
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