一、工会在安全生产中有哪些权利
1、在安全生产中,工会起的权利义务主要是对生产经营单位进行监督,提出已改进建议;
2、发生有危险生产的行为,有权建议停止作业撤离现场,并且有权参与事故的调查,维护从业人员权益。
3、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第六十条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。
二、生产安全事故认定方式是什么
1、无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动,发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。
2、个人私自从事生产经营活动(包括小作坊、小窝点、小坑口等),发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,属于生产安全事故。
3、个人非法进入已经关闭、废弃的矿井进行采挖或者盗窃设备设施过程中发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,应按生产安全事故进行报告。其中由公安机关作为刑事或者治安管理案件处理的,侦查结案后须有同级公安机关出具相关证明,可从生产安全事故中剔除。
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注册安全工程师有什么权利、义务、义务天津在线咨询 2022-04-10注册安全工程师应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规和规章,遵守职业道德和执业纪律;(二)保证执业活动的质量水平,承担相应的责任;(三)参加继续教育学习;(四)在本人执业活动所形成的报告等材料上签字;(五)维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益;(六)保守在执业过程中知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密;(七)不得出租、出借、涂改、变造注册证。
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女职工在工作中产期、产假、哺乳期内的劳动权益保护中的权利和义务海南在线咨询 2022-03-06我们在工作中有怀孕的女职工的,企业应该给予特殊保护。那么,女职工怀孕权利有哪些?很多劳动者都不清楚。 第一,怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 第二,怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 妇女怀孕