公司收取押金不退找谁-法师兄

公司收取押金不退找谁

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-07 22:15:59 332 人看过

一、公司收取押金不退找谁

可以先行协商，也可以向劳动行政部门投诉。

法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，用人单位收取押金的行为是违法的。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，否则属于侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、公司收取押金不退投诉流程

如果公司收取押金不退，劳动者可以向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。具体流程如下：

向劳动监察大队提交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关收取押金的证据。需要注意的是，劳动行政部门对于收取押金的违法行为有权责令退还，并处以罚款等行政处罚。如果劳动行政部门未能解决问题，劳动者还可以通过其他途径维护自己的权益。

三、公司收取押金不退怎么处罚

如果公司收取押金不退的，可能会受到以下处罚：

1．由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

2．如果损害了劳动者的合法权益，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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