认证晚了要次月才能补发养老金。

从认证后的次月起，恢复发放，并补发停发的基本养老金。劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、达到法定退休年龄；

2、累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老保险关系实现跨省转移接续使制度更加公平，从源头上解决了异地就业养老关系跨省转续难的痼疾，保护了跨省流动就业参保缴费和间断性就业的养老权益，确保了农民工享受同城镇企业职工一样的养老保险待遇，在促进制度公平上是一个进步。

西宁10日起认证养老金领取资格

［导读］：从6月10日起，西宁市开始对企业离退休人员（原企业离休干部遗属）领取养老金进行资格认证，认证对象为2010年12月31日前的离退休人员，全市涉及人员共10．78万人，认证截至时间为8月30日。

据悉，领取养老金资格认证的办法是：有管理单位的离退休人员，可到原管理单位领取认证表，持认证表、身份证、退休证到居住地社区居委会认证后，将认证表格交回管理单位。

无管理单位的企业退休人员可自行到所参保的社保经办机构领取表格，到居住地社区认证后，将表格交回所参保的社保经办机构；离退休人员如行动不便，本人不能直接前去办理认证的，可委托亲属向社区提出申请，由工作人员上门认证完毕后，由单位管理者将表格交回管理单位，无人管理的企业退休人员将表格交回所参保的社保经办机构。

异地居住离退休人员持协助认证表，到居住地市、区、县社保经办机构或街道社区办理协助认证手续后，由离退休人员将协助认证表、身份证和离退休证复印件一并寄回管理单位，无人管理的企业退休人员将证件交寄其管理的社保经办机构。

为了方便75岁以上企业退休人员进行养老金资格认证，市社保机构今年将采取视频调查、召开座谈会、通电话、入户调查等多种形式，对其生存状况进行调查。

市社保局工作人员提醒须要办理认证的离退休人员，超过认证时间不进行认证的，社保机构将在2011年8月15日后暂时停付其养老金。对有冒领养老金行为的人员，将按照《社会保险法》的有关规定进行处罚；对情节严重构成犯罪的，依法追究其法律责任。

另据悉，今年起西宁市还建立了调查举报奖励制度，对举报冒领、骗取养老金行为的，市区县社保机构将根据冒领、骗取金额情况给予举报人100－500元的奖励，并为举报做好保密工作。举报可采取来人、来信、来电、网络投诉等多种方式。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。