工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,方可休假。并由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
公务员福利制度存在的问题与改革的趋势
第一,现阶段公务员福利制度存在的问题(其一,福利制度比较陈旧,总体水平偏低;其二,福利发放差距大和平均主义并存;其三,改革滞后,与各项制度改革不配套)
第二,改革的趋势。公务员法刚刚开始实施,公务员管理的许多单项法规和室试细则还没有出台,我国的各项制度特别是公务员管理制度都处在改革变化之中;改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度,建立公务员激励和保障机制”、
第三,根据社会的不断发展,人们生活水平的不断提高,福利制度也会有所变化,逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变,使福利制度发挥出更好的作用。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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