用人单位名称变更后合同是否需要重新签订-法师兄

用人单位名称变更后合同是否需要重新签订

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 14:21:32 279 人看过

律师解答：

不需要。

用人单位名称变更后合同不需要重新签订。

《劳动合同法》第三十三条，用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十三条

用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法定代表人
单位名称做变更原合同仍需履行

王某即将毕业时就和公司签订了三年期的劳动合同。毕业后他要求按照合同约定为其安排工作岗位，但此时公司已经变更了名称和法定代表人，公司以合同是前任领导签订的为由，拒绝为其安排工作。王某咨询，公司这样做是否合法?法律人士认为：《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人在劳动关系中的职务行为属于公司行为。只要公司的法人资格不变，就应当享受权利和履行义务。本案中，公司前任法定代表人与王某签订的劳动合同，只要符合法律规定，即为有效，公司就应履行原合同规定的义务。

2023-06-09

272人看过
法律综合知识
单位名称变更后原合同如何处理？

单位名称变更后合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。依据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-05-10

163人看过
劳动者
工作场所变更后需不需要重新签订合同？

如果工作地点发生变化，劳动合同就需要重新签订。根据法律规定，在用人单位和劳动者协商一致的情况下，可以更改劳动合同中约定的内容。更改劳动合同时，必须采用书面形式。因此，劳动合同中的工作地址发生变更的，应当重新签订劳动合同，重新约定劳动者的工作地点，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工作地点发生变化，劳动合同就需要重新签订。根据法律规定，在用人单位和劳动者协商一致的情况下，可以更改劳动合同中约定的内容。更改劳动合同时，必须采用书面形式。因此，劳动合同中的工作地址发生变更的，应当重新签订劳动合同，重新约定劳动者的工作地点，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动法解释：工作地址变更，如何处理劳动合同？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者变更工作地址，用人单位应当与劳动者协商一致，并书面通知劳动者本人。如果劳动者不同

2023-09-05

410人看过
要约
企业名称变更后，和员工签订的劳动合同还需要变更吗？

《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的屡行。第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。也就是说，公司内部的变更，不管是名称变更、股东变更，还是法定代表人的变更，从法律效力来讲，都不影响原来的劳动合同的履行，也就没有必要再单独签订一个变更劳动合同协议书。不过要注意一点，在变更名称后，不管是劳动关系还是债权债物关系已经转移到变更后的单位，如果发生仲裁、诉讼时，那最终承担法律责任的主体是变更后的公司。所以，站在单位的角度，不需要再和员工签订一份变更劳动合同协议书，站在员工的角度，也没有权利提出要求单位签订相关的变更劳动合同协议书。劳动合同如何变更？劳动合同变更的流程是：（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及

2023-05-06

346人看过

变更劳动合同
单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以吗

可以的根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的履行的，而且用人单位的名称变化是经过工商部门登记过的，从网上或者工商局是可以查询到的，所以你完全不用担心这一点。是否重新签订劳动合同或者变更劳动合同，这一点无关紧要!可以根据你们公司的人事部门的操作规范来调整。根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。虽然公司的做法涉嫌规避法律，但是变更合同确属双方协商一致。变更合同只是对原合同进行变更，不是新签合同。不符合《劳动合同法》第十四条规定的法定签订无固定合同期限合同的条件。劳动合同变更原则是什么1、劳动合同变更的原则《劳动法》规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此劳动合同变更的原则

2023-04-21

197人看过
法律综合知识
公司名称变更后多久能重新用这个名称

一、公司名称变更后多久能重新用这个名称1．公司名称变更后，根据《企业名称登记管理规定》的相关规定，原名称在变更登记完成后的一年内不得再次使用。这意味着，公司名称变更后的一年之内，该公司不能重新注册或使用该原名称。2．只有在一年期满之后，企业方可重新申请使用该名称进行注册。这一规定旨在维护企业名称的稳定性和市场秩序，防止因频繁变更名称而给相关方带来不必要的困扰和混淆。二、名称变更的法律规定1．根据《企业名称登记管理规定》第十七条，企业在申请变更名称时，必须遵守一系列规定。（1）拟定的新名称中的字号不得与已经登记或在保留期内的同行业企业名称中的字号相同，除非存在投资关系。（2）已经注销或变更登记未满一年的原企业名称，除非存在投资关系或受让企业名称的情况，否则不得再次使用。（3）被撤销设立登记或被撤销变更登记未满一年的原企业名称也同样受到此限制。2．《企业名称登记管理规定》第二十三条还规定了使用

2024-07-20

239人看过
公司名称
前面签订的劳动合同是否变更公司名称？

签订劳动合同后公司名称变了，劳动合同仍然还有效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同继续有效。一、法定代表人变更后合同有效吗一般情况下，公司法人变更后，合同不用重新签订劳动合同，仍然有效。因为我国的民法典规定，在劳动合同产生法律效力之后，当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。二、公司转让应该怎么处理员工公司转让属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让而受损。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。三、劳动合同需要重新签订吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合

2023-06-24

125人看过
公司名称变更
公司名称变更,三方协议需要重新签吗

需要。纳税人需变更主管税务机关或更改缴税账户必须重新签订三方协议。要更改纳税人的姓名，应在更改税务登记之前终止原始协议，然后再进行税务登记更改。税务登记更改完成后，将从主管税务机关获得新的税收协议，银行将重新签署第三方协议。对已签订了税库银三方协议的，如因主管税务机关变更、纳税人名称变更、缴税账户户名变更、缴税账户账号变更等原因，需终止委托银行划缴税款，可通过上海市电子税务局办理撤销税库银三方协议申请，期间不需要纳税人往返税务机关。一、总分公司之间可以互相开票吗可以开发票。但必须取得营业执照以及国、地税务登记证。分公司在进行了税务登记后，可以向税务局申领发票。从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。二、网签三方协议怎么操作网签第三方协议在不同地

2023-02-04

192人看过

法律综合知识
单位想要变更订立的合同是否需要协商

一、单位想要变更订立的合同是否需要协商如果需要变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动合同的变更达成合意的，应当签订书面变更协议。协议中应当指明变更的条款，并约定变更条款的生效日期。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、招标合同签订后是否能变更合同内容招标合同签订后一般是不可以更改合同内容，招标人与中标人已签订了合同，合同已开始履行，现经双方协商一致；乙方（中标人）要变更合同主体，也就是合同主体变为甲和丙，甲是同意的，也就是说合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。合同的权利义务是可以概括转让的，也就是合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。但是由于此合同是经招投标程序确定，也就是合同乙方是经此程

2024-01-21

365人看过
合同成立
签署单位合同是否需要签名？

单位合同只盖章不签字有效。有效合同成立的条件主要有以下几点：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、当事人意思表示真实；3、不违反法律或社会公共利益；4、合同标的须确定和可能合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有它，合同就失去目的，失去积极的意义，应归于无效。职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗职工第二次入职同一单位合同约定试用期无效。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看，试用期的规定，在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会；从利益权衡看，法律对试用期进行严格规定，是为了防止处于强势地位的用人单位滥用试用期，但同时也不能过于加重用人单位的义务，剥夺其自主用工的权利。合同具备以下条件有效：1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《

2023-07-11

90人看过
公司名称变更
合同签订后公司名称变更了怎么处理

合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。一、企业变更说明书怎么写本公司因发展的需要，经国家工商行政管理局审核，公司名称由原“XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司”各种登记及变更手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。自XXXX年XX月XX日开始，公司将启用新的名称对外开展工作，原公司名称停止使用。公司名称变更原因：公司产业结构调整的需要，更充分体现公司业务发展的战略目标。公司名称变更其他说明：此次变更仅涉及公司名称，公司名称变更后公司经营范围没有改变，不会影响到本公司整体的业务结构、职能及与您的合作经营政策。原公司所有的业务、资产及一切权利和义务由新公司继续承担，签订或正在履行的合同仍然有效，原公司使用的各类资质文件新公司暂时延用，公司营业地

2023-04-07

129人看过
法律综合知识
单位名称变更是否影响劳动合同继续履行

律师解答：不影响。不影响。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系；故法定代表人属于雇员范畴，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2024-05-06

458人看过

法人
公司名称或法人代表发生变更，劳动合同是否需要重新审核？

不一定需要改签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法人变更需要的材料：1、法定代表人签署的《（内资）公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（由新任或原法定代表人签名）；2、企业申请登记委托书（原件1份）；3、经办人身份证明（复印件1份，验原件）；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照（复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”）；4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件；5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）；6、法定代表人信息；（在申请表内填写，便于登记机关信息采集）7、企业法人营业执照正本和全部副本（原件1份）；8、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或

2023-07-12

490人看过
借款
劳动合同是否需要重新签订？公司主体发生变更

劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。当然，如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同，而且重新签订一份劳动合同对劳动者而言也更加保险。如果是变更劳动者，那必须要重新签订劳动合同。母公司是法律主体吗1、母公司是法律主体，子公司也是。子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定，子公司可以独立缴纳税款。2、法律依据：《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承

2023-07-16

230人看过