2021年九级工伤赔偿标准及计算方法-法师兄

2021年九级工伤赔偿标准及计算方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-10 11:20:07 451 人看过

根据我国法律规定,九级工伤包括以下内容:一次性伤残补助金、医疗费、营养费、住院费等费用,如果造成残疾,还应包括残疾辅助器具费;对于终止劳动合同的工伤者,应支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据我国法律规定,九级工伤包括以下内容:一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资;医疗费、营养费、住院费等费用;如果造成残疾,还应包括残疾辅助器具费;对于终止劳动合同的工伤者,应支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金的标准是多少？

根据《工伤保险条例》第三十五条，一次性伤残补助金的标准是按照上一年度职工平均工资的百分之二十确定，但最高不超过本地区上年度职工平均工资的百分之三十。因此，一次性伤残补助金的标准因地区而异，但都不得超过本地区上年度职工平均工资的百分之三十。

根据我国法律规定,九级工伤包括以下内容:一次性伤残补助金、医疗费、营养费、住院费等费用,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十五条,一次性伤残补助金的标准因地区而异,但都不得超过本地区上年度职工平均工资的百分之三十。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残伤残能赔偿多少钱啊？9级伤残大概赔偿多少视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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