两个月没发工资怎么办？-法师兄

两个月没发工资怎么办？

来源：互联网时间： 2023-04-05 16:11:15 352 人看过

1、沟通协商解决

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，

2、通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

一、老板拖欠工资可以拿东西做抵押吗

老板拖欠工资不可以拿东西做抵押。

1、员工私自拿老板的东西属于一种违法的行为；

2、公司不发工资，劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带的资料主要有：

1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

5、用人单位盖章的考勤记录；

6、其他劳动者的证言等。

二、公司不发工资要离职怎么办

员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

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1、沟通协商解决无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不发工资，都要先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不发的原因，然后选择合理的方式处理，给公司和个人留出空间。我们应该知道，我们应该提前做人，按照大事化、小事化的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益。通过与公司主要负责人的谈判，沟通协商失败，没有其他办法，只能拿起法律武器维护自己的合法权益。但是，权利保护需要收集或保留一些证据来证明你与单位有劳动关系，如工作卡、工资卡、考勤记录等，或者单位支付给你的保险是最好的证据。公司两个月不发工资怎么处理公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉；他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

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