一、因交通事故受伤能去工伤鉴定吗
职工在上下班途中遭遇交通事故并因此受伤,是否能够进行工伤鉴定,关键在于该事故是否满足工伤认定的条件。
根据相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这意味着,职工在交通事故中承担的责任程度是关键因素。
职工的责任程度需结合其在事故中的过错程度和对事故后果所产生的作用等因素来划分。
1.一般情况下,社会保险行政部门会依据交警部门作出的事故责任认定作为工伤认定的依据。
2.在没有交警部门的事故责任认定的情况下,社会保险行政部门有责任积极调查核实,并结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出判断。
3.必要时,也可以引入第三方专业机构的鉴定意见作为依据,并据此作出是否认定为工伤的决定。
4.社会保险行政部门不应简单要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明,而是应主动履行职责,对事故责任进行合理的判断。
二、职工工伤认定流程
职工在遭受工伤后,如果想要获得相应的工伤保险待遇,就需要按照规定的流程进行工伤认定。
1.职工或其近亲属、用人单位等应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并填写《工伤认定申请表》。
申请时需提交包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料,以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。
2.社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应当在规定的时限内对申请人提交的材料进行审核。
(1)如果申请材料符合要求且属于社会保险行政部门管辖范围,那么社会保险行政部门应当受理该申请。
(2)如果申请材料不完整或不符合要求,社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
在收到申请人提交的全部补正材料后,社会保险行政部门应当在规定的时限内作出受理或者不予受理的决定。
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