公司是否必须给职工买社会养老保险
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-09 11:16:09 257 人看过

公司必须给职工买社会养老保险用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果单位不给缴纳的,由社会保险行政部门责令限期改正;

逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 20:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 癌症患者是否必须购买职工保险?
    得了大病如癌症医保卡可以保销,职工医保大病报销比例:一级医院,起付标准以上至最高限额的部分按90%。二级医院,起付标准至一万元(含)的部分按85%、一万元以上至最高限额的部分按90%。三级医院,起付标准至五千元(含)的部分按80%、五千至一万部分按85%、一万元以上至最高限额的部分按90%。直系亲属得了癌症还可以买保险吗直系亲属得了癌症一般可以买保险。保险合同应当包括下列事项:1、保险人的名称和住所;2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所;3、保险责任和责任免除;4、保险期间和保险责任开始时间;5、保险金额;6、保险费以及支付办法;7、保险金赔偿或者给付办法;8、违约责任和争议处理;9、订立合同的年、月、日。投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。投保人、被保险人可以为受
    2023-07-18
    394人看过
  • 每月是否必须缴纳养老保险?
    个人交养老保险按月交。一般情况企业在职职工是需要当月交费的,因为企业在职职工是一个月发放一次工资,所以他一个月就需要扣除1些社保的缴纳费用,所以一个月需要交一次费用的。每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成,因为这个医保必须在当月底之前完成缴费,所以说你的养老保险也要跟随着医疗保险的费用一同缴纳完成所以在当月底一般情况,是在25号之前就要完成这个社保的缴费工作。交社保了农村养老保险还要交吗交社保了农村养老保险不用交,同一个人终身只允许享受一份养老保障,因此农村养老保险与企业负责缴纳的社保,只能二选一进行缴纳。根据法律规定,年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险。也就是说,参加企业职工养老保险的同时,不能同时参加农村养老保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后
    2023-07-04
    233人看过
  • 公司买社保为何不买养老保险?
    社保中包含养老保险,医疗保险,生育保险,大病保险,意外保险。就是所谓的五险,也就是说上了社保就不需要单独上养老保险了。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以公司买社保可以不买养老保险了。公司不买社保如何争取补偿?1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿;3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,可以主张用人单位进行赔偿;4、因用人单位不缴纳养老保险,造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的,可以主张用人单位进行赔偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保
    2023-08-03
    226人看过
  • 买了养老保险公司社保怎么买
    一、养老保险社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。二、买了养老保险公司社保怎么买单位交社保时候,可以把自己交的养老保险先转出中断单位交五险,按申报的工资基数扣费,大概每月扣11%左右自己交的养老保险,拿身份证去参保的社保局办理社保减员(参保关系转出)手续将来不在单位工作时,可以再继续自己交养老保险职工养老保险、个人缴纳的养老保险,个人账户、缴纳年限是可以累计到一起的三、养老保险注意事项1、保险不是部分不得理陪的人们想象那样骗人的。因为不属于保险公司责任范围内的不会赔的。2、一定要选择合适自己的险种,不懂的请向自己的保险顾问咨询。3、谁会愿意交了钱就得得大病然后拿赔偿。4、谁都愿意自己一
    2023-03-30
    377人看过
  • 公司是否为员工购买养老保险?辞职后是否有赔偿?
    单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。辞职后养老保险怎么续交辞职后要续交养老保险的,可以按灵活就业人员身份继续缴费,具体的办理程序为:1、领取社会保险个人缴费申请表,按照要求填写相关信息;2、经过养老保险管理中心经办人核准后就可以办理缴费手续;3、如果选择银行托收交款的,则应当签订托收协议书,并需要提供个人储蓄开户银行名称及帐户;4、然后到指定窗口缴纳养老保险即可。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依
    2023-07-22
    142人看过
  • 是否必须交养老保险,单位交五险?
    不需要,五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。单位试用期不交养老保险违法吗试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保,也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
    2023-07-02
    263人看过
  • 公司社保必须买五种吗
    公司为员工买五险是必须要买全的,有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也一定是职工赢。一、公司缴纳了五险一金但是社保查不到公司交了社保网上查不到五险一金可能存在以下原因:系统延迟。扣缴后,还需要几个工作日到账时间;查询工具有误。微信查询、支付宝查询,但这些都是第三方的工具,并不是社保官方的工具,有时候也是会出错的;公司已扣费未代缴。由于某些原因可能会出现公司虽然扣费了但是未能即时缴纳。二、公司不给用户买五险, 是否可以自己去购买公司没有买五险一金属于违法行为。劳动者可以在一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司补缴五险一金,支付二倍工资。加班需要支付加班工资。也可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
    2023-06-22
    392人看过
  • 是否必须为个体经营者的员工购买社会保险
    一、是否必须为个体经营者的员工购买社会保险必须为个体经营者的员工购买社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。相关规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、没有缴纳社会保险申请仲裁的时效用人单位未交社保的,属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    2023-09-22
    497人看过
  • 公司给员工必须上哪几种保险
    企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。一、公司必须为员工缴纳社保吗?依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。二、公司不给员工交社保,员工该如何处理?首先,法律上对于不给员工交社
    2023-02-24
    244人看过
  • 在工厂工作,是否必须购买社保?
    不可以。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。参加工作没满18岁能买社保吗可以购买社保的,根据《劳动法》第五十八第二款规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。根据社保缴费的有关规定,首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月社保基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2
    2023-07-03
    384人看过
  • 公司是否有权利要求公司职员必须给你买公司产品
    公司是否有权利要求公司职员必须给你买公司产品:劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决
    2023-02-28
    193人看过
  •  离职后公司是否会补缴社保给离职员工?
    如果员工在15号之后离职,公司仍需为员工缴纳社保费用,并按照正常情况为其参保缴费。从次月起,公司将暂停为员工缴纳社保费用。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。如果员工在15号之后离职,公司仍需为员工缴纳社保费用,并按照正常情况为其参保缴费。从次月起,公司将暂停为员工缴纳社保费用。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 离 职 后 公 司 是 否 补 缴 社 保 ?根据我国《劳动合同法》第五十八条规定,劳动者离开公司时,社保费用和社会保险费用仍然属于用人单位所有,离职后公司应当继续承担缴纳社会保险的义务,直至员工离职后一个月内。员工离职后,用人单位应当书面告知员工离职后社保由谁继续承担缴纳,并在员工
    2023-09-15
    188人看过
  • 公司是不是必须给员工买保险有什么相关规定
    一、关于公司是不是必须给员工买保险有什么相关规定劳动法明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险法明确规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险,计入基本养老保险统筹基金;职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条社会保险费不得减免。第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。二、公司没有给员工买社保的赔偿方法有什么公司没有给员工买社保的,不需要赔偿劳动者
    2024-01-26
    398人看过
  • 公司是否会给员工交社保?
    企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二;失业保险,单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一;生育保险单位缴纳百分之零点六,个人不缴;工伤保险单位缴纳百分之二,个人不缴;公积金单位百分之十二、百分之十二。公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险
    2023-07-02
    297人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 老板单位是否违法规定单位必须给员工买社会保险
      青海在线咨询 2021-10-25
      劳动法规定单位必须依法给员工买社保。《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定,如果支付公司拒绝支付社会保险费、滞纳金,劳动保障行政部门和税务机关将依法向人民法院申请强制征收。员工主张
    • 社会养老保险卡必须去社保局办理吗
      贵州在线咨询 2021-09-23
      社会保险卡是投保人在网上就诊的证明书,必须处理。持卡人不仅可以用卡就医实时结算医疗保险个人账户,还可以办理养老保险事务的就业登记和失业登记手续申请失业保险金申请就业训练申请劳动力鉴定和工伤保险待遇申请网上劳动和社会保险事务等。
    • 单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
      上海在线咨询 2022-01-18
      1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、你单位未依法为员工缴纳社会保险,属于违法行为,员工到劳动保障监察部门投诉、举报的,会面临罚款。 《
    • 员工公司没给买社保,员工养老保险没有买公司公司怎么补办
      河南在线咨询 2022-02-18
      你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
    • 女职工产假期间公司必须缴纳养老保险和医疗保险吗
      青海在线咨询 2022-03-29
      在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;