合同正式签订后口头更改的是否有效力-法师兄

合同正式签订后口头更改的是否有效力

来源：互联网时间： 2023-03-08 19:20:50 441 人看过

合同正式签订后，口头更改的合同是否有效力要看情况。如果更改是经合同当事人协商一致的，并且作出更改行为的各当事人具有相应的民事行为能力的，更改的内容明确的，则口头更改的合同有效力。

一、自书遗嘱的有效时间是多长

只要不改动，永远有效。遗嘱是被继承人（立遗嘱人）死后才生效，只要死前没有立新的遗嘱则从被继承人死亡开始生效。紧急情况下，才能采用口头形式，而且要求有两个以上的见证人在场见证，危急情况解除后，遗嘱人能够以书面形式或录音形式立遗嘱的，所立口头遗嘱因此失效。如果遗嘱人想要更改自己的遗嘱的话也可以进行更改，但是更改之前一定要考虑清楚。

二、离婚后孩子归男方女方可以私下改姓吗

离婚后直接抚养孩子的一方可以更改孩子的姓氏，但需要父母协商一致。对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理。即抚养孩子一方无权单独更改孩子姓氏，即使已更改，对方也有权要求恢复至原姓名。所以说，离婚后直接抚养孩子的一方是无权单独更改孩子姓氏的。理论上在离婚后要想合法的更改孩子的姓氏，只能双方进行协商，在协商一直的基础上进行更改。

三、签订了房屋拆迁协议可以变更吗

满足变更条件的，拆迁协议是可以申请变更的。超越代理权限订立的合同、采用不合理的手段，如以欺诈、胁迫手段签订的协议是无效的，可以更改。

如果签订的拆迁协议不符合房屋拆迁主管部门和其他有关部门对于被拆除房屋及其附属物的批准文件规定的，该协议应当认定为无效。

此外，签订主体若没有民事行为能力协议也可更改。

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合同正式签订后，合同双方当事人协商一致可以口头变更合同。但注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。一、用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。二、主合同与附加合同的关系补充协议是主合同的从属合同，补充合同依附于主合同而成立，没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同与补充合同的基本关系。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以

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