自离算旷工吗-法师兄

自离算旷工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 10:11:05 104 人看过

旷工和自动离职是两个概念，但因为原有的相关法律条文已经废止，这两个说法已经不存在了。现在只有劳动合同解除的概念。如果单位的考勤管理制度等制度规范缺失或者没有约定，那么这个概念的界定是不清晰的，具体的还应该根据公司的制度来衡量。

一、超过几天就不上班算自动离职

《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定，但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同。

二、房子公证了没过户有法律效应吗

房产登记制度，是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》物权编的相关法律条文规定，房子公证了没过户是没有法律效力的，公证只是对这个协议具有法律效力。我国规定不动产权是登记注册制，没有产权证，就没有所有权。房屋交易虽然办理了公证，但还应该以过户登记为准，如果不进行产权登记的，可能造成自己利益受侵害。房产登记制度的规定，有利于保障平等民事主体在民事活动中的合法民事权益。

三、旷工离职后档案会怎么处理？

劳动者还是应该依法正常办理离职手续，旷工离职如果给用人单位造成损失了，劳动者要承担赔偿责任的。而且离职证明、社保转移手续对劳动者今后就业很重要，劳动者即使自动离职的，也应该去原单位办理相关离职手续。1.旷工离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司。2.主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。

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