哺乳期离婚程序需要多长时间-法师兄

哺乳期离婚程序需要多长时间

来源：互联网时间： 2023-06-26 09:11:07 87 人看过

哺乳期离婚如果人民法院是适用普通程序审理的，一般在立案之日起要六个月的时间，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内审结。

一、遗产分割诉讼起诉阶段诉讼时效是多久

遗产分割诉讼的结案时间应视具体情况而定，如果人民法院是适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内结案；若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内审结。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

二、民事案件多久可以结案？

民事诉讼适用普通程序的最长时间一般为12个月；简易程序为3个月。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

三、法律规定抚养费纠纷的审限是多久

法律规定抚养费纠纷的审限一般是三个月或六个月。即法院依法适用普通程序审理的会在立案之日起六个月内审结，如果有特殊情况经过批准审理时间会延长。如果是适用简易程序的一般会在立案之日起三个月内审结，当事人也可以申请抚养费支付先予执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多哺乳期离婚相关文章

离婚诉讼
哺乳期内，男方多长时间不能起诉离婚

具体情况具体分析。男方不得提出离婚的情形如下：(1)女方在怀孕期间；(2)女方在分娩后一年内；(3)女方中止妊娠后六个月内。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、孕妇能不能提出离婚孕妇可以离婚，但必须是孕妇自己提出的离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。2021年1月1日生效的《民法典》第一千零八十二规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、怀孕期间可以提出离婚吗怀孕期间是否提出离婚要根据具体情况而定，具体情况如下：1、妇女可以在怀孕期间提出离婚；2、男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内

2023-04-04

125人看过
哺乳假
多长时间是哺乳假？

哺乳假的时间是一年。根据有关规定，哺乳假为一年，自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年，以婴儿出生后一年计算，每天可享受两次0．5小时的哺乳时间，可合并为1小时。提前一小时下班或晚工作一小时。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定对于哺乳1岁以下婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。哺乳假的标准怎么样？根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80％发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安

2023-07-02

303人看过
哺乳期离婚
哺乳期时间多长法律规定

法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）一、哺乳假可以合并为多天连休吗?不可以合并为多天连休。对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。二、两周岁以下子女，一般会判给女方吗婴儿哺乳期离婚的，一般是判给女方抚养。我国法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。三、哺乳期怎么算哺乳期是女职工哺育婴儿的时间

2023-06-20

487人看过
哺乳期离婚
哺乳期离婚有什么程序？

根据法律规定，哺乳期离婚程序是：首先向法院提起离婚诉讼，法院受理案件后进行审理，符合法定条件的，判决准予离婚。但是在哺乳期，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、哺乳期出轨可以怎么处罚并没有关于哺乳期出轨会受处罚的法律规定。如果女方提起离婚诉讼，男方存在出轨等法律规定的过错行为，女方可以请求损害赔偿。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。二、一方提出离婚一方不同意怎么办一方提出离婚一方不同意的，请求离婚的一方可以直接向法院

2023-06-25

414人看过

离婚登记
离婚需要走多长时间法律程序？

第一次法院一般不会判离。第一次未判离的，原告需要在第一次判决生效6个月后再起诉，一般第二次起诉离婚后法院会判离。一审审理期限：简易程序的，3个月内结案。普通程序的，一般6个月内结案，但院长批准的，可延长6个月，还须延长的，须上一级法院批准。告人诽谤需要什么步骤到事发地所在的派出所或者在事发地拨打110报警都可以，民警在初步了解之后再做出是否立案的决定。如果涉及刑事案件，那民警先会固定证据并且制作笔录，并给你一张受理案件回执。等到立完案之后还会给你一张立案决定书。如果涉及治安行政案件的话，也是同样的流程，只不过取完证以后就没有那么繁琐的手续了。如果是民事、经济、家庭、债务等纠纷，那民警取完证之后就会告知你到事发地人民法院进行起诉。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。这里所谓告诉的才处理，是指犯诽谤罪，被害人自诉

2023-07-19

359人看过
辞退
哺乳期多长时间不能被辞退

哺乳期到孩子的1岁为止不能辞退，但劳动者存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。劳动法哺乳期多久不能被辞退哺乳期到孩子的1岁为止。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2023-08-13

291人看过
假期
哺乳期假期的最长时间

哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。根据相关法律规定，有一岁以下婴儿的女职工，其所在单位应当在每班工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班两次哺乳时间可合并使用。母乳喂养时间和在本单位母乳喂养往返途中的时间算作劳动时间。女职工1小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，不影响晋升，调整工资，计算工龄。哺乳期假期规定2020哺乳期假期规定2020：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、领导批准，可请哺乳假。用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人

2023-07-02

142人看过
哺乳假
哺乳假持续多长时间？

哺乳假是一种产假,指女性产后在恢复期间需要休息和恢复体力的假期。根据规定,自婴儿出生后第一年的12个月,女性可以在每天两次0.5小时的基础上,将哺乳时间合并为1小时。也就是说,在每天的两次哺乳时间中,女性可以有1小时的哺乳时间可以被视为工作时间。此外,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。哺乳假时长为自婴儿出生后第一年的12个月。在这期间，女性员工每天可享有两次0.5小时的哺乳时间，将其合并为1小时，称为哺乳假。哺乳假自产假期满后开始计算，用人单位需在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，视作工作时间。哺乳假时长是多久？哺乳假是指女性因生育而暂停工作，享受一段时间的假期。不同国家和地区的哺乳假时长可能会有所不同。在某些国家和地区，哺乳假可能长达数月。例如，瑞典、挪威和丹麦等北欧国家的哺乳假长达4个月，而加拿大和澳大利亚等国家的哺乳假则长达5个月。

2023-09-12

60人看过

监外执行
哺乳期多长时间能执行刑法

依据中华人民共和国治安管理处罚法的规定，在哺乳期内孩子不满一岁的当事人，是不可以进行行政拘留的。法定哺乳期为12个月，犯罪嫌人在怀孕期间可以办理取保候审（12个月），考虑到小孩需要哺乳情况，一般普通刑事案件法院会考虑缓刑，如果是刑期比较长的，相关部门会变更措施对其暂时监外执行服刑。共计时间最长可达到18个月不用收监羁押。妇女哺乳期间能拘留吗法律规定中有哺乳期不能拘留，根据法律的规定，哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收押拘留。看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：（一）患有精神病或者急性传染病的；（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的（二）已满十

2023-07-22

359人看过
管制
刑事案件哺乳期是多长时间

刑事案件哺乳的保护期一般是一年，在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。取保候审哺乳期时间最长12个月，孕妇生了小孩，又牵涉到哺乳期，会变更强制措施，但是肯定不会被逮捕，即使判刑，也是监外执行，在哺乳期过后，收监，如果判的是实刑的话，否则就会监外执行。一、取保候审还会坐牢吗取保候审只是一种强制措施，与是否会判实刑没有必然关系。取保候审与判刑是两个概念的，判刑是要看案情的，如果查实清楚是有犯罪事实那么肯定是要判刑的，很多人认为取保候审，后面就一定判处缓刑，实际上两者没有必然联系，当然能够取保在一定程度可能是表明情节相对轻微，但是当然司法实践中也有很多案例，典型的就是近年来多发的非法吸收公众存款，很多人前期取保，认为应该没有什么问题了，结果到法院阶段全部收监，比比皆是，所以即便取保候审也不能掉以轻心和理所当然。《刑事诉讼法》第六十五条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯

2023-06-19

186人看过
独生子女
哺乳期哺乳时间怎么算

一、哺乳期哺乳时间怎么算哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年，从孩子出生之日起开始计算。哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工是法定的权利拒绝加班。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、国际规定哺乳期妇女一个工作日的哺乳时间是多少根据《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分

2023-06-06

161人看过
协议离婚
哺乳期起诉离婚多少时间能结束

男方需要在哺乳期一年后才能起诉离婚，女方没有时间限制，随时可以起诉离婚。法律规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期离婚能离吗哺乳期离婚可以离。法院规定女方在分娩后一年的时间内，男方不能提出离婚，但是法院认为有必要受理男方请求离婚的除外，比如女方在哺乳期与他人同居、重婚等，男方提出离婚请求法院是会受理的。并且法律规定女方在哺乳期间可以提出离婚，保护了女方的哺乳期权益。双方可以选择协议离婚，也可以诉讼离婚。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2023-07-27

180人看过

协议离婚
男方起诉离婚要过哺乳期时间是多久

哺乳期时间是一年，在女方分娩后的一年内男方不能起诉离婚。《民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、女方在哺乳期可以协议离婚吗？可以，协议离婚只需要满足以下条件：1、双方存在合法的夫妻身份；2、夫妻双方自愿离婚；3、双方均具备完全民事行为能力人；4、双方对财产分割和子女抚养问题达成一致。二、女方哺乳期过后男方起诉离婚需准备哪些材料？1、离婚起诉状；2、夫妻婚姻关系的证明；3、原告的身份证或者户口本的原件及复印件；4、孩子的出生证或户口本；5、夫妻共同财产清单。6、夫妻感情破裂的证据。三、男方起诉离婚庭审流程有哪些？1、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2、法庭调查：当事人陈述案件事实。3、举证质证：告知

2023-04-12

127人看过
哺乳假
江苏省哺乳假多长时间

根据相关法律,对于江苏哺乳假多长时间的具体情况如下哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。一、劳动法规定的哺乳期是什么时间浦乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。另外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、六个月的哺乳假是不是全休？六个月的哺乳假不是全休。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，对于哺乳1岁以下婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。哺乳时间和途中往返时间应扣除劳动定额和工资。若婴儿满

2023-06-26

353人看过