近日,湖北竹山县人民法院判决一起餐饮服务合同纠纷案件,判决被告徐某清偿原告王某全部就餐费。
被告徐某在2007年至2008年在竹山县溢水镇开发房地产期间,与原告王某达成口头协议,由徐某及施工管理人员在王某经营的餐馆就餐,就餐费待工程竣工后一次性结清。其间,徐某及3名施工管理人员共签就餐费欠条8份共计2828元,其中4份1758元为其他3人所开。2008年10月,徐某等人因资金周转困难离开,未向王某清偿就餐费,王某遂将徐某诉至法庭。
竹山法院审理认为,被告徐某在竹山县溢水镇从事房地产开发期间,其本人及其施工管理人员、亲朋好友长期在原告王某餐馆就餐,双方形成了餐饮服务合同关系。虽然原告提供的部分餐费欠据并非徐某本人署名,但这部分就餐人及签单经办人均是其工地施工管理人员或者是亲朋好友,原告王某是基于这部分人与徐某的特殊关系和对徐某的信赖,才允许这些人在其餐馆就餐并代为签单。因此,被告徐某应对其本人签单的就餐费和与其有特殊身份关系的特定人员签字的就餐费承担清偿责任。因此判决被告徐某在判决生效3日内清偿全部就餐费2828元。
-
餐饮店老板拖欠员工工资,员工辞职未果
404人看过
-
在餐馆就餐被害人老板打伤如何赔偿?
63人看过
-
村官用餐打白条村委会被判埋单
358人看过
-
工资拖欠,老板不认账,员工该怎么办?
114人看过
-
员工工资未按时发放,餐饮老板求助
474人看过
-
大冶一公司被盗要员工“埋单”
374人看过
欠条是证明债权债务关系的重要凭证,通常由债务人书写,载明欠款人、债权人、欠款金额、还款期限、利息等事项,并由债务人签字确认。 在欠条中,应当注明借款用途、还款方式、违约责任等事项,以避免日后产生争议。需要注意的是,欠条应当是合法有效的,并且... 更多>
-
拖欠员工工资多久老板就立案?江西在线咨询 2023-09-23法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
-
大餐店的老板没钱管钱就把员工辞退合法吗黑龙江在线咨询 2022-10-27则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
-
-
餐饮行业老板可不可以压员工工资,拖欠工资澳门在线咨询 2022-10-01可以委托律师申请劳动仲裁。对方延迟支付工资,你可主动解除,主张全额支付以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、记录、转帐记录等、建议协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以。(劳动案件胜诉后由工作单位承担)