不构成伤残等级的工伤职工解除合同没有补偿。工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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我工伤, 没有证据
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我有个堂弟工伤九级伤残,九级伤残赔偿标准是多少
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工伤鉴定一次没上等级辞工有没有赔偿
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认定为工伤但没评上级的赔偿
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没有解除劳动合同10级工伤能赔偿多少钱
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工伤十级我能够马上解除劳动合同吗?
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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我是工伤没有认定工伤要怎么解除劳动合同新疆在线咨询 2022-08-26职工发生工伤后,单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定,工伤经鉴定为1-6级伤残的,只有个人提出,才能终止(或解除);经鉴定为7-10级伤残的,单位在合同期满可以终止合同,但不能提前解除合同(除非个人提出解除);经鉴定无,单位可以按照《》有关规定终止(或解除)劳动合同。因此,若你伤较轻,无伤残等级的话,与否不影响你劳动合同的存续。
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交通事故鉴定为十级伤残, 但是我没有证明, 怎么走工伤鉴定赔偿程序江西在线咨询 2022-04-2810级伤残 我的也是10级,但只是肌腱断了接好后手指打不直了,平残很麻烦的要你当时出事故时的证明人二至三个的证明书还要证明人的身份证复印件要按手手印还要公司同意,出证明到劳动局他们审核是否认是定工伤,你拿到工伤认定书后你要申请工伤残定,他们给你上报你等通知到了,按他们说的到指定的机构去平残(费用要自己出)然后等结果,有的是公司办,我的是自己去办的反正很麻烦,我跑了好久才拿到手(不个你自己去办的所有
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工伤认定书没有盖章只有公章, 但是有证明, 我认定工伤等级怎么办?香港在线咨询 2022-03-18评定几级伤残必须要咨询法医的,现在谁说的都不算。你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残
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在工地上受伤,没有劳动合同,但是老板不给我工伤赔偿,我该怎么办山东在线咨询 2022-03-21你与对方是否有签订合同或者有相关能证明你与对方存在劳动关系的证据呢?是否有去做过工伤认定呢?申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等,如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费
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工伤没有解除劳动合同属于工伤,公司是应该给我赔偿的澳门在线咨询 2022-03-25工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。 保守估计,后期赔偿数额至少在30万元以上。 带上现有的材料。