该段内容描述了四种不同类型的一次性工伤补助金的标准,分别是:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。其中,一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月,一次性工伤医疗补助金对于八级伤残相当于本人工资的八个月,一次性伤残就业补助金对于八级伤残相当于本人工资的十八个月。

1.一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月；

2.一次性工伤医疗补助金，对于八级伤残，相当于本人工资的八个月；

3.一次性伤残就业补助金，对于八级伤残，相当于本人工资的十八个月；

4.其他费用则根据实际情况进行确定。

一次性工伤医疗补助金：八级伤残的本人工资的8个月

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性工伤医疗补助金的标准为五级伤残的18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残的16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，七级伤残的14个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残的12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此，对于八级伤残的一次性工伤医疗补助金，其标准为本人的工资的8个月。这一规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和工作，使其得到必要的经济支持。

工伤保险制度是为了保障工伤职工的利益而设立的。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的标准与伤残等级有关,八级伤残的一次性工伤医疗补助金相当于本人工资的8个月。这一规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和工作,使其得到必要的经济支持。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。