该段内容描述了四种不同类型的一次性工伤补助金的标准,分别是:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。其中,一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月,一次性工伤医疗补助金对于八级伤残相当于本人工资的八个月,一次性伤残就业补助金对于八级伤残相当于本人工资的十八个月。
1.一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月;
2.一次性工伤医疗补助金,对于八级伤残,相当于本人工资的八个月;
3.一次性伤残就业补助金,对于八级伤残,相当于本人工资的十八个月;
4.其他费用则根据实际情况进行确定。
一次性工伤医疗补助金:八级伤残的本人工资的8个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,一次性工伤医疗补助金的标准为五级伤残的18个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残的16个月的统筹地区上年度职工月平均工资,七级伤残的14个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残的12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此,对于八级伤残的一次性工伤医疗补助金,其标准为本人的工资的8个月。这一规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和工作,使其得到必要的经济支持。
工伤保险制度是为了保障工伤职工的利益而设立的。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的标准与伤残等级有关,八级伤残的一次性工伤医疗补助金相当于本人工资的8个月。这一规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和工作,使其得到必要的经济支持。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
169人看过
-
工伤八级伤残赔偿标准
182人看过
-
八级工伤伤残赔偿标准
389人看过
-
工伤八级伤残赔偿标准
384人看过
-
八级工伤伤残赔偿标准
273人看过
-
八级工伤伤残赔偿标准
72人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
-
八级伤残伤残赔偿标准,工伤八级赔偿标准是多少宁夏在线咨询 2022-04-07你在申请鉴定后,可向单位要求工伤保险待遇,单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁,或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金,若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金,还可主张停工留薪期间的工资,以及医疗费、护理费等相关费用,具体数额要根据你的收入水平、当地职工工资标准以及就医情况综合计算,建议电话咨询本律师,由本律师帮你计算。
-
工伤伤残八级伤残赔偿标准江西在线咨询 2023-02-131、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13
-
八级工伤伤残的赔偿标准江苏在线咨询 2022-04-05根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资计算,如有社保则由社保资金按参保工资支付一次性伤残补助金9个月工资以及一次性工伤医疗补助金2个月工资,如实际工资高于参保工资,与实际工资差额部分由用人单位支付,另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月工资,没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付,协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
-
工伤八级的伤残赔偿标准浙江在线咨询 2022-04-091、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个
-
工伤八级伤残的赔偿标准湖北在线咨询 2022-04-201、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个