劳动者在工伤鉴定下来后迟迟得不到赔偿,如果是社会保险经办机构的原因,则劳动者可以向社会保险行政部门举报;如果是用人单位的原因,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办?
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。
这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。
二、试用期辞职公司拖欠工资怎么办
劳动者在试用期间辞职,用人单位拖欠工资,可以通过以下途径讨要:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、公司和遇到纠纷找谁
公司和劳动者遇到纠纷解决方式:用人单位和劳动者进行协商;向调解机构申请调解;劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿款迟迟拿不到新疆在线咨询 2022-08-11如果还没有申请工伤待遇审核,那么伤残补助金是不会下达的。 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定
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工伤鉴定院迟迟不出鉴定报告该怎么办河南在线咨询 2023-09-02如果公司迟迟不给申请工伤鉴定,在已经超过法定的申请期限的情形下,劳动者或者其直系亲属、工会组织可以在一年内自行向劳动局提出申请,该期限从事故伤害发生之日或者劳动者被诊断为职业病之日算起。
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工伤认定后, 老板迟迟没有给我赔偿, 我该怎么办浙江在线咨询 2022-03-09既然你们老板都给你垫付了医疗费,那么说明也不是很不负责的那种了嘛!你直接到公司和老板协商解决,然后公司赔偿你钱,开了各种证明,你就到劳动局工伤保险赔付窗口申请工伤赔偿补偿金就完了啊!如果,你非要走仲裁,那对于个人来说不是一般的麻烦,你要写一份仲裁申请书,里面就关于你主张的各项赔偿费用要一一详细列明,并写明能站的住脚的利益等等,你不会写的话,就只有花钱请律师给你写了!如果,你们公司收到仲裁通知,按时