开庭时原告未出庭的,法庭需要根据原告未出庭的理由决定案件的处理方式,如果无正当理由不到庭会按照撤诉处理。
《民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时,只有一方当事人到庭,人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见,在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后,依法作出的判决,就是缺席判决。
一、哪些情况下法院可以缺席审判
被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,人民法院应当按期开庭或者继续开庭审理,对到庭的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后,可以依法缺席判决。
根据民事诉讼法的有关规定,缺席判决适用于下列情况:
原告不出庭或中途退庭按撤诉处理,被告提出反诉的,可以缺席判决;
被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或未经法庭许可中途退庭的;
法院裁定不准撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的;
无民事行为能力的被告人的法定代理人,经传票传唤无正当理由拒不到庭的;
在借贷案件中,债权人起诉时,债务人下落不明的,人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满,债务人仍不应诉,借贷关系明确的,经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走,下落不明,借贷关系明确的,可以缺席判决。
其实在民事诉讼当中被告方并不需要原告自己去寻找的,而且真的找不到被告人了的话,那么人民法院会通过公告的这种方式向被告方传达信息,公告登出到了60天以后仍然不出席的,按照缺席审判来处理。
二、第二次开庭原告不到场怎么办
1、如果法院开庭的时间原告刚好不能到场,如果无无正当理由,可以按撤诉处理,如果被告反诉的话,法院可以缺席判决。
2、如果原告有正当理由的,可以申请延期开庭。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下
1、第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
2、第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理:
(1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(2)当事人临时提出回避申请的;
(3)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;
(4)其他应当延期的情形。
-
缓刑程序当天开庭,开庭当天怎么分刑
94人看过
-
协议离婚可以当天去开庭吗
121人看过
-
开庭当天宣判拘役直接进去吗
403人看过
-
开庭当天是管教押着去法院吗
418人看过
-
集资诈骗罪开庭自己不去开庭也不去会怎么样
430人看过
-
开庭后犯人不认罪应当怎么办
221人看过
传唤是指为了方便案件的审理,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人实施的一种措施。传唤犯罪嫌疑人应出示工作证明和传唤证,并且传唤时间一般不得超过12小时。 刑事传唤是不能异地进行的,应在犯罪嫌疑人所在的市县进行,这里指的是常住地或者是户籍所在地。... 更多>
-
离婚案件当天当庭开庭可以不想去法庭吗河北在线咨询 2022-04-04如果是简单的离婚案件,会适用简易程序.但法院具体的审结时间:立案后五天期限送达副本,对方收到副本后有15天的答辩期.因此一般要20天以后才会开庭,如果开庭是调解同意离婚,那么当天可以结案.如果当庭判决离婚,一般要10天发书面的判决书.还有上诉期15天,如果没有人上诉,判决生效就可以结案,如果上诉,要等二审结束才结案.当然,时间快慢,也和法院忙不忙有关,法院案子多的,时间会适当长的,但一般都会在法定
-
-
原告可以不去开庭,不去开庭,怎么办香港在线咨询 2022-08-28以下是开庭原告不去可以吗的有关内容 依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人: (一)律师、基层法律服务工作者; (二)当事人的近亲属或者工作人员; (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 第五十九条委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。 授权委托书必须记明委托事项
-
开庭当天男方不去会判给谁贵州在线咨询 2022-10-20被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。第一百四十五条宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人
-
劳动仲裁开庭当天不出裁决书怎么办?劳动仲裁开庭当天不出席怎么办贵州在线咨询 2022-01-081,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 2,根据以上法律规