交企业年金的流程:
1、根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率;
2、将缴纳情况提供给受托人;
3、受托人提供给账户管理人;
4、由其进行系统的设置与信息录入。
企业年金是指在政府强制实施的公共养老全之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
参加企业年金的条件
职工参加企业年金方案的条件:
1.与本单位订立劳动合同并试用期满;
2.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
《企业年金法律法规汇编》第一条企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,白愿建立的补充养老保险制度。企业年金在中国是新生事物,又关系着千百万受益人的退休金的安全和增值。因此,企业年金方面的法律法规显得尤为重要。近年来我国也加强了企业年金法律法规的建设,国务院各部委相继出台了系列有针对性的法规、规章和规范性文件,逐步建立起较为完善的企业年金法律休系和行之有效的监管架构。
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