国企退休和私企退休一样吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-08 19:37:49 339 人看过

一、国企退休和私企退休一样吗

国企退休和私企退休在待遇上并不完全相同。

1.一般来说,国企的退休金相对较高,因为国企在缴纳社会保险时,往往会按照高于社会平均基数的个人系数进行缴纳,而私企则往往按照社会保险的最低基数进行缴纳。

2.这种缴费基数的差异,最终会导致退休时两者工资水平的不同,国企的退休工资往往高于私企。

3.退休金的计算公式为:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金的计算与全省上年度在岗职工月平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限等因素相关。

4.由于国企的缴费基数相对较高,因此其基础养老金也会相应增加。而个人账户养老金则取决于个人账户储存额和计发月数,由于国企的缴费基数高,个人账户的积累也会更多。

二、退休金的主要筹措方式

退休金的筹措方式主要分为两种:置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1.置存基金的退休办法是企业提取退休基金,交给独立的信托机构(如银行或保险公司)进行保管和运用。

2.在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。这种办法可以确保退休金的支付稳定,并且有一定的增值潜力。

3.而未置存基金的退休办法则是企业未提取退休基金或者虽提取但自行保管运用,职工退休时由企业自行筹措资金支付退休金。这种办法相对较为灵活,但退休金的支付稳定性较差。

三、退休金的支付方式分类

退休金的支付方式主要分为一次支付退休金和分期支付退休金两种。

1.一次支付退休金是指在职工退休后一次性支付一定数额的退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。这种方式适合那些希望一次性获得较大数额退休金以应对退休后生活需求的职工。

2.而分期支付退休金则是指在职工退休后分期支付一定数额的退休金,直至职工死亡为止。这种方式可以确保职工在退休后能够持续获得一定的经济支持,并有助于平滑消费和减轻家庭的经济压力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 17:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 在私企干到老了,退休有退休金吗
    该问题的具体答案取决于当事人是否已经参与了基本养老保险的投保。若未能依法办理该项事务,那么就无法享有相应的退休金福利。根据我国的相关法律法规所明文规定,对于选择参与基本养老保险的个人来说,在满足特定的法定退休年龄且累积缴费期长达十五年后,即可按照固定时间领取基本养老金。然而,若在达到法定退休年龄之时,累积缴费期限尚未达到十五年,则可以选择继续缴纳直到满足要求,进而按照固定周期领取基本养老金;亦或是转投新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,依据国务院的相关规定,享受相应的养老保险福利待遇。《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。
    2024-05-12
    231人看过
  • 社会退休和企业退休的区别
    社会退休和企业退休的区别如下:1、概念不同;2、资金渠道不同;3、缴费方式不同。个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇,未达到年限的,可以缴费至国家规定年限。缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。退休金和养老金的区别(一)概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(二)资金渠道不
    2023-08-09
    298人看过
  • 私企有退休的说法吗
    私企也有退休,职工到退休年纪了可以从公司领到企业年金,就像每个月领工资一样。企业也都必须给职工买社保,职工退休后,就靠社保金和自己退休前的储蓄养老。如果有企业年金和商业保险做养老补充的话,退休生活就相当舒适了。一、企业年金退休还能有多少?企业年金退休后的计算:企业年金=(个人缴费+企业缴费)×缴费年限。企业年金是一种强制储蓄的养老金,一般在退休前不能随便领取。职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。二、退休人员企业年金怎么发倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数;保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。符合下列条件之一的,可以领取企业年金:(一)职工在达到国家规定的退休年
    2023-03-17
    346人看过
  • 国企、民企,退休待遇为何两样?
    我们与国有企业一样缴纳各项社会保险,为什么不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇?最近,民营企业北京五环仪器仪表厂到有关部门申请办理职工特殊工种提前退休的手续时被告知,民营企业的职工不能享受特殊工种提前退休待遇,这种待遇只有国有企业或者国有集体企业职工才能享受。他们有些不理解,为什么与国有企业一样缴纳各项社会保险,却不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇???民企有毒有害工种提前退休难北京五环仪器仪表厂成立于1986年,主要从事仪器仪表的开发和制造,有电焊工、焊接工、钳工和装配工等工种,从事有毒有害的工种电焊工、焊接工的职工占大多数,他们工龄基本达到了10年以上,并且都是40多岁的女职工。大多数女职工在这些岗位已经超过了规定的工作年限,达到了国家劳动部门规定的有毒有害工种提前退休年限。该厂从1992年开始响应政府号召,为全体职工缴纳了养老、失业和医疗等各项社会保险。该厂职工应该与国有企业一样享
    2023-06-10
    53人看过
  • 在私企退休后有退休金吗?如果是退休后回家退休金怎么拿?
    一、在私企退休后有退休金吗?私企退休后是有退休金的,因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,劳动法是对所有公民都有约束力的,所以私营企业中的职员也要缴纳社保,而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金,是要达到一系列要求后才能得到退休金的,比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。二、私企员工退休金领取条件1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得;2.达到法定退休年龄:①正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。②特殊
    2023-05-20
    381人看过
  • 私企到退休年龄可以辞退吗
    一、私企到退休年龄可以辞退吗私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。二、私营企业的员工退休怎么办理申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。1、申报申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份
    2023-03-06
    190人看过
  • 国企单位退休后退休金是多少
    养老金主要由基础养老与个人账户养老两部分组成。具体而言,基础养老金额=((退休之时当地区域上年度在岗员工月度平均工资×(1+本人平均工资指数))÷2)×本人所有的缴费年限(即工作年资)×1%。至于个人账户养老金额,则是以个人账户累积分蓄总额除以相应的计发月数来确定的。关于公务员的退休福利待遇,其退休费用将依照本人退休前提早职务工资和级别工资总和的特定比例计算发放。在此规则下,若工作年限超过35年,按照90%的比例计发;若工作年限介于30至35年之间,则按85%的比例计发;而对于工作年限不足30年的,按照80%的比例计发。对于事业单位工作人员,其退休费用同样依据退休前岗位工资和薪级工资总和的特定比例进行计算。在相同情况下,工作年限满35年者,可按90%的比例计发;若工作年限介于30至35年之间,按85%的比例计发;工作年限低于30年者,则按80%的比例计发。此外,机关方面的技术工人及普通工人
    2024-04-26
    258人看过
  • 一般国企退休金有多少?
    国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休,那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金,后来改为由社保基金发放,但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策,跟现行的养老保险政策没有关系。现在国企职工退休后的养老金,都是由社保部门统一发放。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。一、退休人员养老金计算方法具体养老待遇是由国家财政按照比例承担,他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数
    2023-04-10
    292人看过
  • 国企60岁必须退休吗
    男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休。女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。一、以前35岁买不到五险一金吗通常来说,超出国家法定年纪就不能交了(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是,按照《社会保险法》的相关限定,如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时,应予往后延缴,直至满15年为止。二、工龄有上限吗?一般来说,工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是,男60岁,女职工50岁,干部55岁。男同志自16岁开始工作,到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前,国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。原则上来说是从这儿开始工作的。那么当时如果就给介绍,工龄的话,到你60岁退休,也就是四十五六年时间。三、50岁以上女工能不能认定工伤工伤认定只是针对劳动关系来认
    2023-03-26
    391人看过
  • 工作在私企有退休金吗?
    一、工作在私企有退休金吗?社保缴费累计满15年,达退休年龄就可以办理退休,享领退休金。所以私营企业缴社保满15年就行。《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。二、私企员工退休金领取条件是什么?1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得;2.达到法定退休年龄:①正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。②特殊工种提前退休年龄:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,且男年满55周岁以上,女年满45周岁以上。③因病或非因工致残退
    2023-02-06
    382人看过
  • 私企人员50岁退休后怎样
    无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。一、女性退休年龄50岁还是55岁?我国法律规定。男性退休年龄是60周岁,女性退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄,那么女性是可以在50岁直接办理退休,享受养老金的待遇。特殊岗种工种,年满45岁;女干部年满55岁,不能从事劳动生产的,女45岁申请病退。二、私企男职工55岁能不能退休私企男职工55岁不能退休。国家法定的企业职工退休年龄如下:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。三、干部退休年龄如何干部退休
    2023-04-06
    418人看过
  • 国企改私企退休工人遗孀补助谁给
    一、国企改私企退休工人遗孀补助谁给死亡离退休人员的丧葬补助费和一次性困难补助费,其亲属需向其申领代办机构提供死亡人员的火化证明、火化收据或其它死亡证明,由代办机构代为申领。死亡离退休人员亲属可直接到其代办机构领取;而对于供养直系亲属的抚恤金,由代办机构出具相关材料到市社保局和市劳动保障局办理抚恤金申报审批手续。审核获批后,市社保局对抚恤金进行社会化发放,其亲属可每月从银行或邮政储蓄领取。二、遗属补助申请条件当供养人因病或非因工死亡时,被供养人需符合下列条件,方可享受遗属生活困难补助费:1、男性60周岁以上,女性50周岁以上(如因工去世,女性须达55周岁以上);2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者;3、被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。需要特别说明的是:如果供养人死亡时,被供养人尚不符合以上条件,不能等到符合条件时再申请领取遗属生活困难补助费。三、遗属补助政
    2023-04-20
    143人看过
  • 私企、国企、外企的退休年龄的规定是什么
    无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样。退休条件如下:1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。国企退休年龄?党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二
    2023-07-22
    126人看过
  • 私企员工退休后能不能领取退休金
    私企退休后是有退休金的,因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,劳动法是对所有公民都有约束力的,所以私营企业中的职员也要缴纳社保,而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金,是要达到一系列要求后才能得到退休金的,比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。私企员工退休金领取条件1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得;2.达到法定退休年龄:正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。特殊工种提前退休年龄:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,且男年满55周岁以上,女年满45周岁以上。因病或非因工致残退休年龄:男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力
    2023-07-31
    195人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 私企退休金和国企退休金是如何的区别的呢?
      福建在线咨询 2023-03-29
      国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其养老金不可能比在职时高,一般国企有有50%算是不错了。私企的由于缴费基数低就还要低,只要是缴养老保险的人员其养老金计算都是与个人的缴费年限和基数及退休时上年度的社平工资三项有关。
    • 国企改私企可以买断退休吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-26
      企业改制,可以有企业与职工协商处理工作工龄待遇等问题。
    • 国企退休和私企退休的区别,有没有相关的法律规定
      澳门在线咨询 2023-09-02
      国企退休和私企退休的区别是:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费,所以国企职工退休后的工资相对要高些。
    • 为什么在私营企业退休与国有企业退休的差
      江西在线咨询 2022-10-28
      造成缴费中断,或者单位解除了劳动合同,国企单位一般从职工入职到退休,有的几年,缴费基数较高,私企工作不稳定。第二,很多都是按照最低缴费办理的参保手续,也有的企业职工工资本身就很低,是多领取养老金的重要因素之一,和缴费才15年的,严格执行职工工资作为缴费基数,国企单位比较正规,造成缴费基数较低,缴费基数越高。私企没有执行国家规定。所以为什么国企和私企退休人员的差距那么大,这个是成正比例的,领取的养老
    • 我想问一下,关于私企退休有退休金吗
      台湾在线咨询 2024-09-12
      1、员工在私企退休后如果符合一定的条件,有退休金。即员工参加了养老保险,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取退休金,即基本养老金等。 2、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 3、管理的工作人员养老保险的办法由国务院规