发包人提供场地的,发包人应当按照合同约定向承包人提供材料、设备的施工、作业、运输、堆放场地以及施工作业所涉及的周围场地(包括所有通道)。具体工作包括:1。承包人开工前,发包人应及时办理有关批准文件、证件和临时用地的申报手续,包括项目地址范围内的土地征用和租赁、临时设施、施工许可证申请、道路占用等,爆破和临时铁路专用支线许可证。2确定道路、下水道和控制点的坐标。三。发包人在提供场地前,应清除施工现场影响承包人施工的一切障碍物,并向承包人提供施工所需的水、电、热、电信等管线,以保证承包人在施工期间的需要。发包人未按约定提供适合本工程施工的场地,致使承包人不能施工的,承包人有权要求发包人排除障碍物,顺延工期,暂停施工。造成承包人停工、窝工的,承包人可以要求发包人承担损害赔偿责任。发包人提供工程建设所需资金的,发包人应当按照约定的时间和金额向承包人支付。这里的资金一般是指工程款。现实中,业主提供的工程款包括预付款和按工程进度支付两种,双方可在建设工程合同中约定。施工合同约定发包人预付工程款的,发包人应当按照约定的时间和金额向承包人预付工程款,并在工程开工后按照合同约定的时间和比例逐笔扣除工程款。发包人未按合同约定预付工程款的,承包人可以催告发包人支付工程款。通知发出后,发包人仍不按要求预付工程款的,承包人可以在通知发出后的合理期限内停工,顺延工期。发包人应当自到期日起向承包人支付到期应付款项的利息,并赔偿承包人因此造成的停工、窝工损失。建设工程合同约定发包人按工程进度支付的,发包人按合同进度支付。发包人确认合同价款和工程造价后,按合同价款和工程造价计算工程造价。发包人在计算结果签字后仍不支付工程款的,承包人应当督促发包人支付工程款。发包人接到通知后仍不按要求支付工程款的,承包人可以停工,顺延工期。发包人应当自约定的支付日期起,向承包人支付应付价款的利息,并赔偿承包人因停工、延误造成的损失。
发包人提供与工程建设有关的技术资料的,发包人应当按照合同约定的时间和份数,向承包人提供符合约定要求的技术资料。这里的技术资料主要包括勘察资料、设计文件、施工图纸、说明书等,因为根据法律、行政法规的规定,承包人必须按照国家质量标准、技术规范、设计图纸、施工图等进行施工,施工图和其他技术资料。发包人未按约定提供技术资料的,承包人不能正常工作。在这种情况下,承包人可以要求发包人在合理期限内提供工程,并有权暂停施工、顺延工期,并可以要求发包人承担因承包人停工、窝工造成的损失。
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什么是用人单位,用人单位违反法律、法规规定,应承担哪些法律责任甘肃在线咨询 2022-01-24“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定,应承担的法律责任是: 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,
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用人单位违约的情形有哪些,用人单位应当承担的责任和责任是什么呢北京在线咨询 2022-03-18用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;支付的工资违约或低于当地最低工资标准;违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;违法延长劳动者工作时间;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害;用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,等等。责任:用人单位违约,
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承担违约责任法律适用甘肃在线咨询 2022-10-26【著作权限制法律常识解读】承担违约责任法律适用的规定法条:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,应当依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定承担民事责任。释义:本条是关于承担违约责任法律适用的规定。合同是当事人之间在平等、自愿的基础上订立的确立、变更、终止民事法律关系的协议。依法订立的合同,具有法律约束力,合同双方都必须全面地履行合同规定的义务,否则就
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用人单位承担举证责任的约定?江苏在线咨询 2023-05-10用人单位举证责任的规定如下: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担
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单位有哪些违法行为应由单位承担责任新疆在线咨询 2022-11-02《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。这一规定明确了劳务派遣单位具有违法行为时的法律责任。《劳动合同法》的第五十七条至第六十一条对劳务派遣单位应当履行的义务作了明确规定,劳务派遣单位应