公司里连续7个小时没吃饭时间合法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-19 09:26:17
108 人看过
在大多数常规条件下,作业人员通常需要在上午工作四个小时,接着在下午再进行同样时长的作业,在此期间,员工将享有大约1至2小时的午间休息时间,用以享用午餐。
然而,对于那些需要连续工作八小时的特殊情况,如“三班制”类型的工作岗位,员工所享有的用餐时间(即“工作期间进餐”,简称“中餐”)是被包含在工时之内计算的。
应当注意的是,这个时间段较为短暂,一般仅为半个小时左右,大部分工作岗位会采取人员轮流就餐的方式以保证工作的持续进行。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
没到吃饭时间不让工人吃饭合法吗
447人看过
-
工作十个小时不包含吃饭时间是合法的吗
145人看过
-
上班十二个小时不让吃饭合法吗
306人看过
-
中午吃饭扣半小时工时合法吗
143人看过
-
八小时工作制包括吃饭时间吗
471人看过
-
三班倒吃饭时间算在八小时内吗
392人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
公司上班9个小时没有吃晚饭怎么投诉云南在线咨询 2022-07-22朋友,《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从上述规定可见,若每天加班近4小时,明显违法。你可向当地劳动保障监察部门投诉举报。
-
在公司上班公司每天说扣吃饭时间1.5小时的费用是否合法安徽在线咨询 2022-10-16这要看你的工作时间是否超过八小时,如早八点-晚六点,中间可以扣2小时的时间,实际工作的时间没有超过八个小时,所以不违法。
-
公司连续三个月没发饭山东在线咨询 2022-07-08向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项; 3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话; 4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的,应提交劳动合同复印件;未签订劳动合同的,可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
-
吃饭时间算上班的时间吗宁夏在线咨询 2022-08-11并不算。 劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间,但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 8小时工作时间,是《劳动法》直接规定的实行标准工作制度