生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作,在强烈辅射热或者低温条件下的操作,散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等。
劳动防护用品发放有哪些标准
劳动防护用品发放标准如下:
(1)有强烈辐射,烧灼危险的作业;
(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;
(3)接触有毒、有放射性质,对皮肤有感染的作业;
(4)接触有腐蚀物质的作业;
(5)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。
经济补偿金的法律规定是什么
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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生产经营单位必须为从业人员提供符合什么标准的劳动防护用品安徽在线咨询 2022-10-27《安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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未提供劳动防护用品罪的立案标准山东在线咨询 2022-03-11参考《安全生产法》八十三条,生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:(七)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的;《安全生产法》,第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用
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根据国家规定,劳动防护用品和劳动防护用品应当符合哪些条件和标准云南在线咨询 2022-02-10国家安全生产监督管理总局于2005年7月8日发布《劳动防护用品监督管理规定》。第三章劳动防护用品的配备与使用第十四条生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。第十五条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。第十六条生产经营单位
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国家对提供劳动防护用品、保健用品、保健用品应当符合哪些具体要求黑龙江在线咨询 2022-03-07劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品: 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布; 劳保用品具备如下条件: (一)、特种劳动防护用品有三证。生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。 (二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品: 一、头部护具类: 安全帽 二、唿吸护具类: 防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气唿吸器长
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劳动合同中劳动者提供的劳动用品、保健品、防护用品等应当如何处理海南在线咨询 2022-03-28一、劳保用品的定义、范围;本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则,使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。 2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件