工人受伤一定要求转院
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 16:42:20 215 人看过

一、工人受伤一定要求转院

可以先与单位协商(最好能出具院方建议转院治疗的相关证明):1,如果协商不成的,可以向医院申请转院,如果医院不肯出具相关的转院证明,可以向医院的上级主管部门投诉;2,或者先出院再转院(需要收集必须转院的相关证据,可以请专业的律师代理);二,工伤级别鉴定标准:1,就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定;2,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;3,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理;4,劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。三,工伤赔偿标准:1,又称工伤保险待遇标准;2,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准;3,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、扩展内容

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇佣工人受伤赔偿标准是怎样的?

雇佣工人受伤赔偿标准如下:

1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算。

4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。

5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。

6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。

7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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