实际工资与社会保险费缴纳规定不符，劳动法是否认可？-法师兄

实际工资与社会保险费缴纳规定不符，劳动法是否认可？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 22:34:01 158 人看过

公司未交保险，是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

劳动法社会保险缴纳如何规定

1、按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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