五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
以下就是完整的五险一金缴纳比例表:
缴纳项目:养老保险;个人缴费比例:8%;单位缴费比例:20%。
缴纳项目:医疗保险;个人缴费比例:2%;单位缴费比例:6-10%。
缴纳项目:失业保险;个人缴费比例:0.5-1%;单位缴费比例:1.50%。
缴纳项目:工伤保险;个人缴费比例:无;单位缴费比例:0.5-1.2%。
缴纳项目:生育保险;个人缴费比例:无;单位缴费比例:0.80%。
缴纳项目:公积金;个人缴费比例:10-12%;单位缴费比例:10-12%。
一、五险一金的具体内容
很多人都知道五险一金这个词,却不知道五险一金具体指什么。下面就来跟大家介绍一下什么是五险一金。
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险,一金是指住房公积金。
养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。
医疗保险是指我们在平时生活中,因为生病住院、门诊或到药店买药所产生的相关费用,只要在报销范围之内,都可以报销,以此减轻我们的看病费用负担。
生育保险是指女性员工在怀孕期间不得不中断工作,那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。
工伤保险是指员工在工作期间,因为工作原因受伤,或永久丧失劳动能力甚至是死亡时,我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
失业保险是指在失去工作,没有收入来源的这段时间,我们可领取一笔可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务,以帮助我们就业。
住房公积金是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。
五险是法定的,是企业一定要给员工交的,一金不是法定的,可交可不交。
二、五险一金交多少
一般来说,拿上一年的月平均工资,乘以国家规定的缴费比例,就是每个月要交的社保费。当然,缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%,上限是上一年月平均工资的3倍。
举个例子,比如深圳2017年的平均工资是6191元,那2018年当地社保缴费基数的下限就是6191的60%,也就是3714.6元,上限是6191的3倍,也就是18573元。如果我的工资在3714.6到18573这个范围里面,那就以实际工资为基数,乘以对应的缴费比例,就是每个月要交的社保费用。
-
怎么计算五险一金缴纳的比例
469人看过
-
五险一金按多少比例缴纳
427人看过
-
公司缴纳五险一金比例是什么
397人看过
-
最高比例缴纳五险一金是多少
284人看过
-
什么是五险一金,五险一金缴纳比例是如何分配的
72人看过
-
是否可以按比例缴纳五险一金?
234人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
五险一金是按照怎样的比例进行缴纳的?辽宁在线咨询 2023-02-20一、养老保险 【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保险 【缴费比例】:单位2%,个人1%。 四、工伤保险 单位每个月缴纳0.5%,本人不用缴。 五、生育保险 单位每个月缴纳1%,本人不用缴。 六、住房公积金 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的
-
五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例四川在线咨询 2022-04-10社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳,单位、个人各负担5%。
-
公务员五险一金缴纳比例为:贵州在线咨询 2021-10-251、养老保险:公司21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2% 3元。3、失业保险:公司2%,个人1%。4、工伤保险。单位为0.5%。5、生育保险。公司是1%。6、住房公积金:单位和个人均为工资的12%。五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般来说,上一年度本人的工资收入是收费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%
-
石家庄社保缴纳比例五险一金比例是多少?湖北在线咨询 2022-06-212017年石家庄市“五险一金”缴交多少钱是和工资基数挂钩的。工资基数越高,缴交的金额也就越高。 “五险”指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。以上是关于石家庄社保缴纳比例的相关知识。
-
个人缴纳五险一金的比例和计算公式是怎样的新疆在线咨询 2023-05-26一、个人缴纳五险一金比例: 五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,前面五种保险就是我们常说的社保,公积金就是“一金”。下面,以北京市为例,让您看懂个人五险一金相关知识。 养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房公