发生工伤事故公司受处罚吗-法师兄

发生工伤事故公司受处罚吗

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:47:13 273 人看过

一、发生工伤事故公司受处罚吗

发生工伤事故后，公司会不会受到处罚，要看公司在生产、作业中是否有违法行为而定，如果是因违反安全规定造成工伤的，公司会受到一定的处罚。

二、相关法律规定

《安全生产法》

第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

(一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款;

(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;

(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;

(四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

工伤保险
在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗

1、在物业公司上班时间为公司事发生打架受伤，符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定条件，属于工伤。2、相关法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请工伤认定的期限是多久1、用人单位在事故发生之日起30日内进行申请。2、受伤职工及其近亲属在事故发生之日起1年内进行申请。3、相关法律依据：《工伤保险

2023-03-24

211人看过
机动车
乘坐计程车发生事故受伤司机赔偿吗

乘客搭乘计程车，那么乘客与出租车公司之间就达成服务合同关系，出租车司机有义务将乘客安全送往目的地，所以，从《民法典》角度：受伤乘客可以要求出租车司机承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。第八百二十四条在运输过程中旅客随身携带物品毁损、灭失，承运人有过错的，应当承担赔偿责任。旅客托运的行李毁损、灭失的，适用货物运输的有关规定。交通事故如何划分责任交通事故根据过错承担责任的不同可以划分为四种情况：第一种，承担全部责任或者无责任。例如一方当事人过错导致道路交通事故承担全部责任，另一方无责；当事人逃逸，故意破坏伪造现场及毁灭证据，有条件报案而不报案或未及时报案使交通事故责任无法认定的，承担

2023-04-21

334人看过
医疗机构
工伤事故发生后工伤有赔偿吗

工伤的发生肯定会存在一定的赔偿，国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定，另一方面，就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题，有关部门会给出具体的赔偿标准，只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(

2023-04-19

396人看过
保险费
瞒报工伤事故会受到的处罚

一、瞒报工伤事故会受到的处罚用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以

2023-06-17

383人看过

欠款
公司司机发生交通事故该受到怎么样的处理

如果企业内部的规定不违反法律法规的规定，那适用企业内部的规章制度。道路事故引发的财产损失以及赔偿，由公司负责。毕竟劳动者是在履行公司职位，所以对于给事故对方造成的损失，对方是可以要求公司承担责任的。至于公司是否要对司机本人进行处罚，那是公司内部的事情，按照公司的规定执行。对于车辆的损失，驾驶员也是需要进行赔偿的。一、交通事故对方全责不赔偿1、对方车辆无保险：如果对方的车是刚买的，还没有上任何保险，而与您又恰好发生了事故，但是对方司机不给您赔付。您就可以先由您所在的保险公司赔偿您的维修费用，之后再向肇事方追求索赔。2、对方无经济赔偿能力：在很多交通事故的案例中，肇事车辆司机没有赔偿能力，这也使得受损失的车主非常郁闷。其实当您遇到这种情况的时候，也可以向您所投保的保险公司申请“代位赔偿”。3、对方故意拖延或故意拒付相关赔偿：在有些事故中还会遇到一些“老赖”(拒不赔付欠款或者赔偿人员的俗称)，在

2023-03-19

374人看过
醉驾
醉驾发生事故追尾未致人受伤的该怎么处罚

醉驾追尾无人受伤，涉嫌危险驾驶罪，根据刑法规定，处拘役并处罚金。同时还要吊销驾驶证，五年内不得重新取得。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的驾驶行为。如果血液酒精含量达到200毫克／100毫升以上的，要从重处罚。最新酒驾醉驾追尾怎么处罚最新酒驾醉驾追尾的处罚方式为：1、一次记12分，暂扣驾照6个月；测试高于80的是醉驾，致人死亡或者重伤的这个两部分，首先追尾是后车全责，赔偿前车损失，除罚款1500。如果追尾情节严重的，低于80是酒后，以危险驾驶罪处，可以判处1－3年的有期徒刑。酒后看酒精测试；2、如果是第二次酒驾，罚款，拘留10天，驾照吊销，处罚是罚款1500，记12分，还有拘留15天，驾照吊销。《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者

2023-07-30

116人看过
直系亲属
意外伤害事故发生在公司宿舍算不算工伤

意外伤害事故发生在公司宿舍也不一定算做工伤，《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条规定，职工符合本条例第十四条，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。一、工伤认定申报程序：(一)用人单

2023-03-23

232人看过
保险金
工伤事故发生后，如何向公司申请赔偿？

受工伤向公司索取赔偿金有工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必要阶段。具体如下：1、申请工伤认定和赔偿，没有劳动合同、工作证等的，应当出具劳动关系证明；2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。失业赔偿金该如何领取失业赔偿金应该参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的，有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记，失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续。以上就是失业人员领取失业保险金的流程。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病

2023-07-14

482人看过

工伤保险
酒后驾车发生事故受伤不能算工伤

案情描述2001年6月3日，摩托车经销公司司机梁某受公司指派，驾驶东风货车到外地某商行送货。卸货后，商行派人陪同程某到饭馆吃饭，程某身为司机，喝了半斤白酒后驾车返回途中，与同向行驶的货车发生迫尾事故，造成右股骨干骨折，面部受伤。此交通事故经当地公安交管部门处理认定，程某违反《道路交通管理条例》第7条、第26条第6款规定，对事故负全部责任，井给予经济罚款和扣留驾照的处罚。事后，程某向单位要求工伤认定。单位不同意，并请示当地劳动保障部门。案例分析当地劳动保障部门按照现行规定，对于蓄意违章、醉酒造成事故导致伤害不认定工伤的规定，裁定梁某负伤不应认定为工伤，《道路交通管理条例》明确规定．鸳驶员酒后不得驾驶车辆。梁某身为驾驶员应熟知此项规定，明知故犯。酒后驾车实属故意违章行为。公安交管部门对这起事故有明确结论，井给与梁某严厉处罚。法律法规《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定：职工因醉酒和蓄意违章造

2023-06-09

67人看过
机动车
发生交通事故还要处罚吗,发生交通事故怎么处理

一、发生交通事故还要处罚吗有可能要。如果有交通安全违法行为，就要处罚。《道路交通安全法》第八十七条规定：公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。第八十八条，对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。二、发生交通事故怎么处理交通事故发生后这么处理：1、当事人应当立即

2023-04-18

147人看过
罚款
受工伤被公司罚款合理吗

不合理。但是职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。一、工伤应该怎么办?发生工伤后，员工救济的流程是：1、尽快就医，积极配合治疗。2、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请，如用人单位未按期申请，受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请；切记，申请时限是一年，超过一年的人社部门将不会再予以受理。工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止，应尽早申请，便于人社部门调查核实，确定是否为工伤。3、治疗终结后，申请劳动能力鉴定。治疗结束伤情稳定后，如果受伤留下残疾，可申请作劳动能力鉴定，确定伤残等级，享受工伤保险待遇。4、工伤理赔。用人单位参加了工伤保险的可凭《工伤认定决定书》《鉴定结论书》到社保经办机构申请工伤待遇、报销医疗费用。用人单位未参加工伤保险的

2023-03-26

102人看过
仲裁庭
公司发生工伤能注销吗

一、公司发生工伤能注销吗（一）工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是不可以注销的。一般来说，账户都是你的身份证号，没办法注销。二、劳动争议中公司被注销如何处理（一）可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。（二）劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。（三）发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或

2023-06-16

123人看过

机动车
交通事故发生于公司院内，行人受伤情况如何？

公司的院内发生行人受伤的事故可以归类为交通事故。交通事故指允许公众通行且具有开放性的道路上发生的事故,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。在公司的院内,虽然道路是允许社会机动车通行的,但是不包括在单位管辖范围内的道路。因此,行人受伤的事故可以认定为交通事故。公司的院内发生行人受伤的事故可以归类为交通事故。在交通事故中,道路指的是公路、城市道路以及允许社会机动车通行的区域,但不包括在单位管辖范围内的道路。包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。即允许公众通行且具有开放性的道路上发生的事故，可以认定为交通事故。交通事故类型：公司院内行人受伤如何定性为交通事故？交通事故是指在道路上的活动中，由于各种原因导致的人身伤亡或财产损失的事件。根据其后果、原因和交通工具的分类，交通事故可以分为四类：轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。其中，轻

2023-10-04

200人看过
直系亲属
如何处理工地发生的工伤事故

工伤发生后30日内由用人单位申请进行工伤认定，用人单位未按期申请的，伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤申请需要的材料为：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工地工伤事故哪个来负责在现下社会，一些建筑公司承包了某个工程项目后，往往会将该工程分包给其他公司，而其他公司也有可能将工程再次分包给另外的公司，这样就形成了多层分包。建筑工程层层分包后，工地上的工伤谁负责呢？根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《

2023-07-04

203人看过