子公司持股可以给员工做股权激励吗
来源:互联网 时间: 2023-03-20 20:23:21 226 人看过

子公司员工能股权激励。子公司实行股权激励,应当拟定股权激励计划草案,提交股东大会审议。股权激励计划经股东大会审议通过后,子公司可以收购本公司股份,将股份用于员工股权激励。

一、股权激励是否计入个税

股权激励会涉及个税。员工在上市公司实施的股权激励方案下取得的所得,属于与任职受雇相关取得的所得,应该按照“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。

二、股权激励会涉及个税吗

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励,激励的具体形式包括股票期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励等。员工在上市公司实施的股权激励方案下取得的所得,不论形式如何,均属于与任职受雇相关取得的所得,应该按照“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。对于非上市公司实施的股权激励,符合规定条件的,经备案,可实行递延纳税政策,适用“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 17:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多股权激励相关文章
  • 股权激励的激励对象必须是股东吗 普通员工可以吗
    实施股权激励的对象不必然必须是股东,公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他普通员工也可以成为激励对象。一、股份制公司如何分配股份?股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例,可以按照出资比例来划分,还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份,股东要会激励员工,还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份,但需在公司章程和合同中写明。二、股份有限公司收购公司股份的情形有哪些股份有限公司收购公司股份的情形有:1、减少公司注册资本;2、与持有公司股份的其他公司合并;3、将股份用于员工持股计划或股权激励;4、股东对股东大会作出的公司合并有异议,要求公司收购股份;5、将股份转换为上市公司发行的公司债券;6、上市公司必须维护公司价值和股东权益。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。三、企业并购重组债务重组方式有哪些企业并购债务重组:以现金收购资产;以现金收购股权;以股权收购资产;以
    2023-03-29
    106人看过
  • 给员工股权激励,员工承担债务
    一、员工股权激励是否需要承担责任员工股权激励一般不需要承担什么责任,具体要看股权激励协议的约定来进行认定。股东往往是以其认缴的出资额度作为理由为公司承担责任,所以员工的股权激励并没有出资,也就不用承担责任。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。《中华人民共和国公司法》第三条公司界定及股东责任公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、股权变更怎么办理1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取);2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营
    2023-03-14
    383人看过
  • 员工持股计划与股权激励的区别在哪
    员工持股计划与股权激励的区别有:1、股权激励的目的是通过持续做大公司,实现公司、股东、激励对象等多方共赢,员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用;2、对象不同,员工对象是公司的员工,股权激励的对象是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。一、股权激励回购是指什么股权激励回购是指公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励,又称期权激励,是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制,是激励员工最常用的方法之一。上市公司回购股份后通常有以下三种用途:1、注销股份,减少注册资本;2、实施员工持股计划;3、实施股权激励计划。其中,股权激励的回购不仅可以提高市场信心,而且可以有效降低激励对象的投资成本和公司的激励成本,最大化管理团队和核心骨干的激励效益。二、公司收购本公司股份的法定情形有哪些根据《公司法》第一百四十二条第一款的规定,公司收购
    2023-06-28
    177人看过
  • 股权激励是全员激励还是部分激励
    股权激励,不是福利,也不是奖励。激励的价值在于激励员工的工作积极性,鼓励大家对公司做出更多的贡献,从而促成公司估值的提升,进而促进自己的份额价值的提升。所以,不建议做全员激励,每个人都有期权,没办法跟每位员工的实际贡献挂钩,大锅饭,起不到激励的作用。一、只有分红权没有股权叫什么只有分红权没有股权叫虚拟股份。虚拟股股份的所有者只有参与公司年终利润分配的权利,但没有所有权等权利,不能转让或继承,既没有在工商部门登记,也没有在股东名册上挂牌。一、虚拟股票的风险如下:1、虚拟股权操作方便,只要拟定一个内部协议就可以了,也不会影响股权结构,也无需考虑激励股票的来源问题,但由于企业用于激励的现金支出较大,会影响企业的现金;2、如何考核参与虚拟期权计划的人员,对于实施虚拟股权激励的企业需要考虑的重要问题就是,如何实现经营者报酬与其业绩挂钩的前提;3、在这种模式下的企业分红意愿强烈,导致公司的现金支付压力
    2023-03-24
    68人看过
  • 股权激励给内部员工是违法行为吗
    股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。上市公司实行股权激励,应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务;应当有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益。一、公司控股股东重组前股东能增持吗可以的。在股票市场中,虽然没有明文规定上市公司重组期间大股东不能增持上市公司股票。但是,根据相关规定,如果股东对股票交易价格有决策或是影响的话,至依法披露后2个交易日内,上市公司相关股东不得增持上市公司股份。而且上市公司涉及行政许可及无先例、存在重大不确定性、需要向有关部门进行政策咨询、方案论证的重大事项的,上市公司应当向中国证监会提交内幕信息知情人以及直系亲属在事实发生之日起前6个月内有无持有或买卖上市公司股票的相关文件,并充分举证相关人员不存在内幕交易行为。所以,只要不是存在内幕交易,不对股票价格进行操纵的话,那么大股东在重组前是可以增持的。二、创业板还能收购其他公
    2023-02-19
    242人看过
  • 股权激励需要员工出资吗
    股权激励员工是需要出资的。因为公司原则上是不能收购本公司的股份的。公司的股份应当由股东持有。根据相关法律规定,公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。一、股份转让是什么意思啊?股份转让是指股份有限公司的股份持有人依法自愿将自己的股份转让给他人,使他人取得股份成为股东的法律行为。全部转让的,转让人不再是公司股东,受让人成为公司股东;部分转让的,转让人不再就已转让部分享受股东权益,受让人就已受让部分享受股东权益。股份转让是股权转让的一种形式,所不同的是,股份转让针对的是股份有限公司的股权转让而言的。依照我国《公司法》的规定,关于股份转让的方式有下列要求:记名股票,由股东以背书的方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让,并且公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册;无记名股票,由股东在依法设立的证券交易场所将该股票交付给受让人后即发生转让的效力;而对于上市股票,通常将股票交由托管机构,股
    2023-04-01
    402人看过
  • 公司法规定股权激励是股东吗
    一、公司法规定股权激励是股东吗?股权激励的话以后就是公司的股东了,股权激励计划的激励对象必须是公司员工,具体对象由公司根据实际需要自主确定,可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工(其中,为保证独立董事的独立性,在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事),但是有污点记录的人员不能成为激励对象,以督促高管人员勤勉尽责。在实施股权激励的条件方面,明确了股权激励不是无条件实施的,对于董事、监事、高级管理人员,上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法,以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。此外,《办法》还针对股权激励计划中应该包括的事项和内容做出了较为详细规定或说明,此举给上市公司就如何进行股权激励计划信息披露提供了规范。二、公司股东享有的权利主要有:(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;(二)参加或者委派股
    2023-04-16
    449人看过
  • 国有企业是否可以做股权激励
    一、国有企业是否可以做股权激励国有企业也可以做股权激励。股权激励是现代企业制度的产物。现代企业制度的典型特征是所有权和经营权分离,股权激励在一定程度上缓解了这一矛盾。股权激励的应用,使公司原所有者与经营者之间的法律关系发生了变化,实质就是由原雇用关系变为了同是股东的关系。经营者在与公司签订股权激励合同,并达到行权要求实施行权后,就真正成了公司的股东。公司与经营者之间不再是雇用与被雇用的关系。经营者具备了一定的所有者角色,拥有了一定的剩余索取权并承担相应风险。股权激励实际上就是局部地进行资源重新配置,将公司原有股东的资源和公司的资源向经营者进行合理的配置,以使经营者在得到合理配置的资源后关注公司长远利益,为公司和股东创造出更大的价值。二、监事能否参加股权激励《上市公司股权激励管理办法》第8条规定:激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励
    2023-04-27
    436人看过
  • 员工是否可以转让激励股份
    1、员工是否可以转让其激励股份取决于股份的性质。比如限售股解禁前不能转让。根据《上市公司股权激励管理办法》第二十二条规定,《办法》所称限制性股票,是指按照股权激励计划规定的条件,转让等权利受到限制的公司股票。限售股解禁前不得转让、用于担保或者清偿债务。第二十八条本办法所称股票期权,是指上市公司授予激励对象在预定条件下,在未来一定时期内购买公司一定数量股份的权利。授予激励对象的股票期权不得转让、担保或者清偿债务。第四十五条上市公司应当按照证券登记结算机构的业务规则,在证券登记结算机构开立实施股权激励的证券账户。激励对象为在华工作的外籍员工的,可以向证券登记结算机构申请开立证券账户,持有或者出售股权激励取得的权益,但不得利用该证券账户从事其他证券交易活动。尚未行使的股票期权和不能转让的标的股票应当锁定。第二,股权激励的方式有哪些。最常见的模式主要分为三类:1、虚拟股权激励模式
    2023-05-02
    192人看过
  • 监事代持股权激励违法吗
    依据我国公司法的规定,公司监事是拥有一定职权的,但代挂股权是不是违法的,依据具体的情况而定。《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。
    2023-06-13
    421人看过
  • 公司的业务员工被股权激励是违法的吗
    股权激励给内部员工不是违法行为。公司可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等一种或多种方式对内部员工实施股权激励。公司可以收购本公司股份,将该股份用于股权激励。一、股权激励价格如何定股权激励项目的顺利推行,除了与老板的决心、企业发展、方案细节设计、落地实施等息息相关以外,还与股权激励定价存在紧密关系。股权激励定价决定着激励对象获得股份的成本,因此往往决定着激励对象的参与意愿,同时也决定着激励对象未来的股份收益。实施股权激励过程中,必然存在关于股份数量、价格、条件等等方面的分歧,因此从心理层面来讲,股权激励价格的具体设计是股东和员工心理博弈的结果,如果双方没有共赢的意识,很难促成统一。实践中不乏因定价无法达成一致意见的情形,股东认为公司的发展非常稳健、未来的发展明显可期,或者认为以较低的价格授予员工股份,对于原股东来说成本过高等等,因此在股份定价上倾向于以更高的价格授予股份;而激励对象认为价格
    2023-03-20
    466人看过
  • 股权激励员工如何退出
    股权激励,员工可以经下列程序退出:1、员工离职时,公司可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议回购股权;2、股权回购价格可以按照公司的净资产、净利润、估值来确定。一、公司股东大会的召开流程是怎样的股东会议召开流程有:一、股东会的发起程序:定期股东大会,按照公司章程规定的时间发起和召开。临时股东大会的发起需要满足一定的条件。二、股东会的通知:召开股东大会的通知应当由董事会发出。通知方式应当采取书面的方式,通知内容,开会通知应当包括开会时间、地点,同时还应该包含开会拟审议的具体内容。三、股东大会的主持:一般情况下股东大会的召开由董事长主持,董事长不能主持的,由副董事长主持,副董事长也不能主持的,由全体董事推举其中一位董事主持。四、股东大会的表决:股东大会的表决应当按照章程的规定作出,章程没有特殊规定的,一般事项的表决由代表二分之一以上表决权的股东通过,但
    2023-06-20
    476人看过
  • 小公司适用股权激励吗
    小公司可用股权激励。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。【法律依据】《上市公司股权激励管理办法》第2条,本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。一、上市公司股权激励机制具体是是什么?所谓股权激励指的是公司与部分员工或全部员工之间进行某种股权安排,如:以一定方式授予一定数量的公司股份,或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股份的权力等等。目前,在国际上通行的股权激励方式主要有:股票期权、模拟股票、公式股票、股票增值权、长期业绩奖励、员工持股计划、管理层股票购买计划和限制性股票等等。股权激励作为企业激励机制的重要组成部分和重要的激
    2023-02-24
    480人看过
  • 小米奖励员工,公司股份可以奖励吗
    小米能用公司股份奖励员工吗?1。减少公司注册资本(自回购之日起10日内注销)2。与持有本公司股份的其他公司合并(6个月内转让或注销)3。股东对股东大会作出的合并或者分立决议有异议的,公司需要购买其股份的(应当在6个月内转让或者注销)4。如果将股份授予公司员工(应在1年内转让给员工)奖励员工的要求:1。由股东大会决定。回购金额不得超过公司已发行股份总额的5%。
    2023-05-02
    98人看过
换一批
#股东权益
北京
律师推荐
    展开

    股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。... 更多>

    #股权激励
    相关咨询
    • 公司里的员工可以获取股权激励吗
      青海在线咨询 2021-12-22
      只要内部员工符合法律、法规和公司制度的要求,股权激励就不违法。上市公司应当严格按照本办法和其他有关规定的要求履行信息披露义务;有利于上市公司的可持续发展,不损害上市公司的利益。
    • 子公司员工可以股权激励吗,具体规定有哪些
      黑龙江在线咨询 2023-08-16
      子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司,所以他有自己的独立的法人资格,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性,当然可以进行股权激励。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。 《公司法》第14条,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公
    • 股权激励的激励对象必须是股东吗普通员工可以吗
      澳门在线咨询 2023-02-16
      实施股权激励的对象不必然必须是股东,公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他普通员工也可以成为激励对象。
    • 股权激励中亏损也可以做股票吗
      吉林省在线咨询 2023-04-28
      可以,除了《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的五种形式不可实行股权激励外,其他均可实行股权激励。一般我们说起哪些企业可以做股权激励,通常的标准是:企业盈利,有前景,有预期的收益。因为做股权激励的目的,是让员工挣到钱,让员工有主人翁意识,发挥员工的主观能动性。
    • 员工离职股权激励怎么做
      陕西在线咨询 2022-12-06
      我们需要区分员工离职的情形,如果员工违反了公司的劳动制度或其他纪律并离职,那么一般处理方式为: 已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人代持的方式)、有限合伙企业的普通合伙人或其指定的第三方(如果采用设立有限合伙企业作为期权企业的方式)以最低对价回购,未行权部分不再授予。 如果员工未违反劳动制度或其他纪律而离职,则已行权部分可以由公司考虑让其继续持有或收回,未行权部分不再行权。