1、申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。

2、如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。

一、中断缴社保之后还可以怎么缴纳

如果重新就业，可以按照在岗职工的要求继续缴纳社保。如果没有就业，可以按照灵活就业人员继续缴纳。

1．重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系（养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。但是医疗保险中断后，以前的缴费年限虽然要累计计算，但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇，中断后继续缴纳的，根据中断时间的长短，有一个观察期。第二，如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳。

2．如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳，社保中断后，如果一直没有稳定的职业，也不想重新就业的人员，按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳，由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地，中断后，其以前缴纳的养老保险和医疗保险，都可累计计算缴费年限，但是中断的年限是不能计算缴费年限的。继续缴纳后，可能最大的影响就是办理退休的时间需要往后推移，医疗保险缴费也可能在退休前达不到规定的缴费年限。社保缴费中断后，并不意味着社保基本账户的终止，只要继续进行缴纳，缴费年限仍然可以累计计算，缴费满15年，达到法定的退休年龄，仍然可以办理退休，按月领取基本养老金。

二、上一家公司的社保如何停保

员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。

而之后职工可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。而如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。

而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话，只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了。

三、四川社保怎么缴费？

自己缴纳社保的两种方式

1、以灵活就业人员身份交社保

离职后，单位会进行社保减员，不再为离职员工缴纳社保。此时，离职员工就能以灵活就业人员的身份继续交社保，但以灵活就业人员缴纳社保需要满足当地规定的条件才行。比如：北上广规定外地户口不能购买以个人身份购买社保；成都规定以灵活就业人员身份首次参保年纪，男的不能超过60岁，女的不能超过55岁，或者在本地缴纳过职工社保，断交后可在任意社保经办机构办理续保。

2、社保代缴

在北上广这些不接受外地户口以个人身份办理社保的地区，就只能选择代缴社保。社保代缴是人力资源服务的一个衍生产品，主要是为了帮助企业和没有工作的个人缴纳社保，让更多的人享受社保待遇。个人代缴社保非常简单，只要找到正规的社保代缴机构，选择缴费基数，签订代缴协议，向社保代缴机构缴纳社保费用和服务费，就能轻松办理社保。

若以灵活就业人员缴纳社保，就只能按照当地规定的缴费档次，按月缴纳养老保险和医疗保险。由于各地社保政策复杂多变，缴费档次也各不相同，比如：成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳889.9元，60%一档每月缴纳1128.7元，80%一档每月缴纳1367.3元，100%一档每月缴纳1606.1元。其中，养老保险40%一档每月为477.6元，60%一档每月为716.4元，80%一档每月缴纳955元，100%一档每月缴纳1193.8元；医疗保险（含大病）每月缴纳412.3元。

如果选择个人社保代缴，每月的缴费情况则跟单位一样，按照各地规定的社保缴费基数进行缴费。与单位交社保不同的是，代缴社保要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，以成都最低社保缴费基数为例，个人代缴社保每月需缴纳1019.87元。在负担每月社保费用的同时，还需给社保代缴机构100元/月的服务费，也就是说每月一共要负担1119.87元。