如何通过扣发工资来保护家政工人的权利根据《劳动法》,工资是按月支付的。上月工资可以在当月发放,但跨月不合法;如果公司不支付工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。公司逾期不支付工资的,还将给予额外补偿
劳动法第五十条规定,每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延
工资支付暂行规定第七条规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次
劳动合同法第八十五条规定,有下列情形之一的,用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)(四)依照本法规定解除或者终止劳动合同,不向劳动者支付经济补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿
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家庭应如何保护未成年人的合法权益?辽宁在线咨询 2022-10-26《未成年人保护法》对未成年人的家庭保护作了如下规定:第八条父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务,不得虐待、遗弃未成年人;不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人;禁止溺婴、弃婴。第九条父母或者其他监护人应当尊重未成年人接受教育的权利,必须使适龄未成年人按照规定接受义务教育,不得使在校接受义务教育的未成年人辍学。第十条父母或者其他监护人应当以健康的思想、品行和适当的方法教育未
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