如何通过扣发工资来保护家政工人的权利根据《劳动法》,工资是按月支付的。上月工资可以在当月发放,但跨月不合法;如果公司不支付工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。公司逾期不支付工资的,还将给予额外补偿
劳动法第五十条规定,每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延
工资支付暂行规定第七条规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次
劳动合同法第八十五条规定,有下列情形之一的,用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)(四)依照本法规定解除或者终止劳动合同,不向劳动者支付经济补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿
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家庭生活中妇女的权利如何保障浙江在线咨询 2021-11-02妇女在家庭生活中遭受家庭暴力的,可以请求居民委员会调解家庭纠纷,也可以请求妇联的帮助。家庭暴力严重构成犯罪的,妇女可以向公安机关报案。此外,妇女可以向法院提起离婚诉讼,并主张损害赔偿。
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