劳动者申请工伤鉴定应提供哪些资料
来源:互联网 时间: 2023-06-07 20:54:41 288 人看过

发生工伤事故后,劳动者申请工伤鉴定的,应当向劳动保障行政部门提交下列资料:

(1)工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤程度等基本情况。

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

(3)医疗诊断或者职业病诊断证明书(或者职业诊断鉴定书)。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部资料。申请人按照书面告知要求补正资料后,劳动保障行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 02:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 申请复印或者复制病历资料应提供哪些些证明材料?
    医疗机构应当由负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员负责受理复印或者复制病历资料的申请。受理申请时,应当要求申请人按照下列要求提供有关证明材料:(一)申请人为患者本人的,应当提供其有效身份证明;(二)申请人为患者代理人的,应当提供患者及其代理人的有效身份证明、申请人与患者代理关系的法定证明材料;(三)申请人为死亡患者近亲属的,应当提供患者死亡证明及其近亲属的有效身份证明、申请人是死亡患者近亲属的法定证明材料;(四)申请人为死亡患者近亲属代理人的,应当提供患者死亡证明、死亡患者近亲属及其代理人的有效身份证明,死亡患者与其近亲属关系的法定证明材料,申请人与死亡患者近亲属代理关系的法定证明材料;(五)申请人为保险机构的,应当提供保险合同复印件,承办人员的有效身份证明,患者本人或者其代理人同意的法定证明材料;患者死亡的,应当提供保险合同复印件,承办人员的有效身份证明,死亡患者近亲属或者其代理
    2023-06-22
    149人看过
  • 债权人申请破产应提供哪些资料
    债权人申请:(一)申请条件,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。(二)申请文件,最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第7条规定,债权人申请债务人破产,除递交申请外应向人民法院提交下列材料:(1)债权发生的事实与证据;(2)债权性质、数额、有无担保,并附证据;(3)债务人不能清偿到期债务的证据。在实践中,一般法院要求债权人申请破产时提交下列文件:1.申请书。应根据法律相应规定,说明债务人拖欠申请人债务、不能清偿到期债务,债务人已符合破产条件,申请人因此以债权人资格申请宣告债务人破产。2.申请人资格证书、营业执照、身份证明。3.债权性质、数额、有无财产担保情况并附相应证据。4.债务人不能清偿到期债务,且已呈持续状态的有关证据。5.审计报告。(非硬性要求)可以提交债务人在工商行政管理机关和税务机关存档的审计报告。
    2023-04-15
    249人看过
  •  2022年:劳务提供者能否申请工伤认定?
    劳动者和劳务提供者在受伤后的赔偿待遇不同,劳动者能够申请工伤认定,而劳务提供者只能按侵权赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。只有在存在劳动关系的情况下,劳动者才能申请工伤认定,而劳务提供者则不能申请工伤认定劳务提供者在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。工伤认定与普通侵权赔偿工伤认定与普通侵权赔偿是两种不同的法律程序,适用于不同的情况。工伤认定是由劳动部门负责的,主要是为了保护劳动者的权益,保障其在工作中受到的伤害能得到赔偿。而普通侵权赔偿则是由法院负责的,主要是为了保护公民的权益,保障其在日常生活中受到的损害能得到赔偿。虽然两种赔偿都有补偿的目的,但适用的法律程序和标准是不同的,需要根据具体情况来判断适用哪种赔偿方式。综上所述,无论是劳动关系还是劳务关系,劳动者在工作中受到伤
    2023-10-28
    357人看过
  • 提起医疗事故鉴定应当提供哪些资料
    语音内容:当事人应当自收到医学会通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈诉及答辩。1、提起鉴定当事人的身份证明,2、病历资料:由患者保管门急诊病历的,患者应当提供所有门急诊病历资料;住院患者应当提供就诊及出院证明等资料。3、与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。一、医疗鉴定医院需要准备什么材料医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容:1、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;2、住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件;3、抢救急危患者,在规定时间内补记的病历资料原件;4、封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物,或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告;5、与医疗事故技术鉴定有关
    2023-06-19
    63人看过
  • 劳动者提出工伤鉴定需要哪些手续
    提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言);5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如派工单、出差通知书,或者其它能证明因工外出的原始证明材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协
    2023-04-28
    85人看过
  • 工伤认定去哪认定工伤应提供哪些材料
    一、工伤认定去哪申请根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲,劳动保障行政部门作出的工伤认定,属于具体行政行为,如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。二、认定工伤应提供哪些材料(一)劳动和社会保障行政部门认定工伤组
    2023-02-25
    115人看过
  • 申请确定劳动关系应该提供哪些证据
    (1)工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折等;(2)工作证、工卡;(3)入职登记表、录用通知书、报名表等;(4)住房公积金、社保缴纳登记证明;(5)考勤记录,如考勤表、纸皮打卡记录等;(6)证人证言。一、劳动仲裁的范围包括哪些?《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定对劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围规定为:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁流程是什么?1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的
    2023-02-26
    382人看过
  • 怎么申请工伤复发鉴定?工伤复发鉴定申请资料有哪些?
    工伤的情况是非常复杂的,有关工伤的各类争议也是存在的。不管是进行工伤鉴定还是鉴定的赔偿申请,都是需要经过一定的程序,并且在相关部门进行工伤程序的备案后,才可以办理各项事务。若工伤复发后需要公司进行补偿的,公司会要求员工进行工伤复发鉴定,公司根据鉴定结果来进行补偿。一、工伤复发鉴定申请条件原伤口或原工伤部位的伤势再度出现或出现新的病情。二、工伤复发鉴定申请资料1、所属社保经办机构工伤复发鉴定介绍信;2、工伤认定书原件及复印件;3、工伤相关原始病历(各种检查报告单)及复印件;4、申请人和被鉴定人身份证原件及复印件一份;5、被鉴定人近期一寸免冠彩色照片二张。三、工伤复发鉴定申请过程1、由所属社保经办机构开具工伤复发鉴定介绍信;2、受理鉴定申请;3、审核资料;4、组织鉴定;5、根据专家建议做出鉴定结论;6、送达鉴定结论。四、工伤复发赔偿标准最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字
    2023-04-22
    171人看过
  • 申请低保应提供哪些材料
    城镇居民申请低保救助需要提供的材料具体如下:1)本人书面申请书(因年幼或者智力残疾无法表达意愿的,由村民小组或者其他村民代为提出书面申请);2)居民身份证、户口簿、社会保障卡(复印件);3)职工工资单或工资领取凭证;4)养老金领取凭证;5)职工家庭人员收入情况证明(单位劳动工资、人事部门出具);6)失业保险金领取情况证明(劳动和社会保障部门出具);7)协保人员和再就业特困人员生活补助情况证明(同上);8)失业人员、协保人员就业介绍或职业培训证明(同上);9)失业人员和协保人员的劳动手册;10)有劳动能力且在就业年龄段的失业人员与镇劳动保障事务所签订的“接受就业服务承诺书”或“就业双向承诺书”;11)失业人员丧劳鉴定书(区劳动和社会保障部门出具);12)上海市残疾人员登记、评定表(区残联出具);13)离异家庭子女抚养费证明(区民政部门或区法院出具);14)其他需要提供的材料。农村居民申请低保
    2023-05-01
    159人看过
  • 工伤认定申请应提交哪些材料?劳动法对工伤赔偿有何规定
    1、申请时应提交下列材料:(1)工伤鉴定申请表(2)与用人单位的劳动关系证明材料(含)(3)医疗诊断证明或诊断证明(或职业病诊断证明)申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当将需要补正的全部材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知的要求补正材料后,劳动保障行政部门予以受理,《劳动法》关于工伤保险待遇的规定第二十九条职工因工负伤、患职业病的,享受工伤医疗待遇。职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医工伤。紧急情况下,如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定,可以先到就近的医疗机构进行急救,工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单,工伤保险住院治疗的标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定工伤,出差伙食补贴标准的70%由所在单位
    2023-05-07
    238人看过
  •  劳动者伤残鉴定所需资料
    《工伤职工劳动能力鉴定表》要求提供工伤认定书、身份证、原始病历资料、医疗检查报告等多类材料,根据伤残程度需要提交额外的检查报告和测试报告。申请人需要提供相关资质证明和证明人身份的材料,老工伤人员还需提供原工伤事故认定原始材料或老工伤人员确认材料。《工伤职工劳动能力鉴定表》一份(附1、工伤职工身份证、工伤认定书、用人单位工商登记信息或营业执照复印件;2、工伤职工全部原始病历资料(包括首诊病历、入院首页、治疗经过、出院小结以及出院后的复诊病历等)、医疗检查报告单、X光片、疾病诊断证明书等;3、职业病患者,应提交职业病诊断书和相关检查报告;4、肢残、烧伤等体表伤残者应提交伤残部位四寸彩照1张;视力障碍的应提交视觉诱发电位等检查报告;听力障碍的提交听觉电测等检查报告;骨折的提交骨折部位X光片;肌瘫的提交肌电图检测报告;智能障碍的提交智能等测试报告;其他鉴定必需的相关检查报告;5、申请人为用人单位的
    2023-10-30
    297人看过
  • 劳动争议申请仲裁提供的资料
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。若有不可抗力或其他正当理由仲裁时效中止,原因消除之后,仲裁时效继续计算。一、劳动仲裁结果失效多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲
    2023-03-14
    469人看过
  • 哪些属于申报工伤应提供的材料
    (一)属于下列情况应提供相关的证明材料(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明。(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的
    2023-06-02
    406人看过
  • 需要提供哪些材料进行工伤认定申请
    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。提出工伤认定申请需要哪些材料工伤认定申当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下
    2023-07-07
    302人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 劳动者申请劳动能力鉴定应当提供哪些材料?申请劳动能力鉴定的程序
      内蒙古在线咨询 2022-03-04
      劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用劳动保障的有关政策,运用医学科学技术的方法和手段,确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由
    • 劳动者受伤的,应当做什么鉴定,申请劳动工伤认定需要提供哪些材料
      北京在线咨询 2022-03-01
      劳动者受伤的,如果认定为工伤的,等病情稳定以后,是应当到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门进行应当的赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断
    • 劳动者申请劳动能力鉴定需要提供哪些资料,需要提供哪些相关资料,需要哪些证明材料?
      台湾在线咨询 2022-04-09
      劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在
    • 劳动者申请职业病鉴定的,用人单位应当向劳动者提供哪些相关资料?
      山西在线咨询 2022-01-24
      (一)卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构名单(见第四十四条);(二)劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担的职业病诊断机构进行职业病诊断(见第四十五条);(三)明确由安监部门监督检查和督促用人单位为申请职业病诊断鉴定的劳动者提供职业史、职业病危害接触史、工作场所检测结果等相关资料(见第四十八条);(四)在职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供
    • 劳动者工伤认定做了, 劳动者应该怎么办, 需要提供哪些材料申请赔偿
      天津在线咨询 2022-02-13
      劳动者工伤认定做了,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内