劳动合同转签新公司需要注意什么？-法师兄

劳动合同转签新公司需要注意什么？

来源：互联网时间： 2023-03-30 18:32:09 51 人看过

劳动合同转签新公司注意事项：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

3、根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。

一、公司合并解散员工怎么处理

根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动合同，支付相应的经济补偿。经济补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司合并辞退员工有赔偿吗

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