公司法人是不需要与公司签订劳动合同的,而法定代表人则需要与公司签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
一、用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立劳动合同
入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立的。
二、入职之后一般多久可以签订劳动合同
入职后要在一个月内签订劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
三、劳动合同书的签订时间是什么时候
劳动合同的签订时间是建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
需签劳动合同吗?——公司上班要求签订劳动合同吗?
293人看过
-
公司法人要签订劳动合同吗,公司法人要交社保吗
493人看过
-
公司与劳动者签订合同需要向劳动局付费用吗
142人看过
-
劳动者与分公司签订合同是需要总公司重新签订吗
451人看过
-
公司法人要签劳动合同吗?公司法人与法定代表人的区别是什么
249人看过
-
与母公司签劳动合同后到子公司工作需要变更合同吗
469人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
公司法人与公司不签劳动合同对吗,公司法人与劳动者劳动合同有什么甘肃在线咨询 2022-03-18如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。 如果不是股东,那么法人与企业的关系应在公司章程中明确,而不用劳动合同这种形式。 《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
公司法人与董事长是否要签劳动合同,公司要与他们签订劳动合同吗?江苏在线咨询 2022-03-03董事长是董事会选举产生的,可能是公司的股东,也可能不是。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如果董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东,有董事会的选举决议,非公司股东的董事长是公司
-
请教:公司与股东签订劳动合同需要签劳动合同吗上海在线咨询 2021-11-101、股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。如果股东打算在自己投资的公司工作,在公司领取工资,公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金,那么你需要和公司签订劳动合同。2、但如果你只是作为投资者投资公司,而不是公司的员工,你就不需要和公司签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者签订,以劳动关系为基础,与投资关系无关。
-
与公司签劳动合同等同于与公司签劳务合同吗辽宁在线咨询 2022-07-25二者不一样:1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。 2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。
-
公司与司机之间签订的劳动合同需要本人吗新疆在线咨询 2021-10-19《暂行办法》表示,从事网络预约的司机必须与网络预约经营者签订劳动合同。2017年的征集意见中,涉及该问题的30%观点认为,经营者与司机符合事实劳动关系特征;签订劳动合同有利于保护司机合法权益。但70%观点认为,网约车经营者与驾驶员之间可能只是经济合作关系,不属于劳动关系。