哺乳期法规与法律：解析与探讨-法师兄

哺乳期法规与法律：解析与探讨

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:13:12 339 人看过

根据相关法律规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

哺乳期的时间规定是怎样的

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。

六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资；

（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。

《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

哺乳期离婚
离婚与哺乳期：探讨相关条件及影响

哺乳期离婚的程序包括达成一致意见、签署离婚协议书、到指定地点办理离婚登记和申请领取离婚证等步骤。如果是诉讼离婚,男方需等待女方起诉,且在哺乳期内男方不能起诉离婚。在哺乳期离婚的程序包括以下几个步骤：首先，双方需要就子女抚养、财产分割和债务处理等事项达成一致意见；接着，双方需要签署离婚协议书；然后，双方需共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记；最后，在三十天的冷静期过去之后，双方需要亲自到婚姻登记机关申请领取离婚证。如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。哺乳期离婚程序介绍哺乳期离婚程序介绍：在中华人民共和国，离婚是一种解除婚姻关系的方式。然而，在哺乳期离婚程序上，法律有一些特殊规定。本文将为您详细介绍哺乳期离婚程序的相关知识。首先，在哺乳期离婚程序中，夫妻双方需就子女的抚养权达成协议。如无法达成协议，则可以通过诉讼解决。在诉讼过程中，

2023-09-02

127人看过
医疗机构
二级伤残标准解读：探讨法律规定与案例分析

二级伤残鉴定标准为：重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；偏瘫肌力2级；截瘫肌力2级；双手全肌瘫肌力3级；完全感觉性或混合性失语；全身重度瘢痕形成，占体表面积80％，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限；全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容；双侧前臂缺失或双手功能完全丧失；双下肢高位缺失；双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失；双膝双踝僵直于非功能位；双膝以下缺失；双膝、踝关节功能完全丧失；同侧上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全丧失；四肢大关节（肩、髋、膝、肘、中四个以上关节功能完全丧失者；一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）；无吞咽功能，完全依赖胃管进食；双侧上领骨完全缺损；双侧下领骨完全缺损；一侧上颌骨及对侧下领骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损＞30cm2；一侧全肺切除并胸廓成形术，呼吸困难级；心功能不全三级；食管闭锁或损伤后无法行食管重建术，依赖胃造痰或空肠造瘘进食；小肠切除3／4，合并短

2023-07-07

264人看过
仲裁机构
违法合同效力认定：法律规定的分析与探讨

根据法律规定,如果合同存在欺诈、显失公平等情形,或者合同内容违反法律法规,或者合同当事人是无民事行为能力人等情形,受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。一旦撤销,合同自始无效。但如果合同内容涉及违法事项,或者合同当事人属于无民事行为能力人等情形,则需要经过法院等国家机关的确认,才能确定合同的有效性。依据法律规定,如果合同存在欺诈、显失公平等情形,或者合同内容违反法律法规,或者合同当事人是无民事行为能力人等情形,受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。一旦撤销,合同自始无效。但如果合同内容涉及违法事项,或者合同当事人属于无民事行为能力人等情形,则需要经过法院等国家机关的确认,才能确定合同的有效性。2. 【裁判实践】违法合同效力评估近年来，随着法治建设的不断推进，司法实践中对于违法合同效力的评估越来越受到关注。所谓违法合同，指的是违反法律、行政法规的合同。这些合同在签订时即具有违法性，因此需

2023-08-18

267人看过
彩礼
探讨与彩礼相关的法律法规

1、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的。意思就是给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼的。（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。这种情况是男女双方已经履行了结婚的必经法定程序，符合合法的婚姻关系，但是双方并没有真正的生活在一起的情况。（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。彩礼钱是结婚前所给予对方的财物，一般数目也比较大，此种情况是指在给付给对方彩礼钱后，导致了给付方无法生活的情况。2、减少彩礼返还数额的情形有：（一）因给付彩礼一方的原因导致婚约解除，返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素，酌情减少”。（二）男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下，一方请求对方返还彩礼的：返还的数额一般不超过彩礼总额的30％共同生活一年以内三个月以上的，返还的数额一般不超过彩礼总额的50％共同生

2023-07-11

333人看过

第三者
解决劳动争议的方法：探讨与分析

劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人有哪四条途径解决其争议劳动争议当事人解决争议的途经具体如下：1、和解，是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式；2、调解，即中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动；3、仲裁，是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，并负有自动履行义务的一种解决争议的方式；4、起诉，是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动

2023-07-07

103人看过
法律综合知识
旅游纠纷的解决方法：探讨与分析

旅游者与旅游经营者发生纠纷时,可以尝试协商、调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。如果旅游者人数众多并有共同请求,可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。以下是一些可以解决游客与旅游经营者纠纷的方法：1.双方进行协商；2.向消费者协会、旅游投诉受理机构或相关调解机构申请调解；3.根据与旅游经营者签署的仲裁协议，提交给仲裁机构仲裁；4.如果以上方法都无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。旅游者与旅游经营者发生纠纷，旅游者一方人数众多并有共同请求的，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。游客与旅游经营者根据我国《旅游法》的规定，游客与旅游经营者之间应当遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，维护旅游市场秩序。在旅游过程中，游客应当遵守旅游合同的约定，合理使用旅游资源，保护生态环境，遵守社会公德，尊重当地文化和习俗，维护社会公共利益。同时，旅游经营者应当提供符合安全、质量、有效性的产品和服

2024-02-18

196人看过
行政决定
行政行为法律效力的分析与探讨

具体行政行为的效力如下：1．公定力：具体行政行为一旦作出，假定该行为合法；具体行政行为不因复议或诉讼而停止执行。2．确定力：具体行政行为一旦作出，不得随意更改：已确定的行政决定，公民无权自行变更；已确定的行政执法行为，非经法定程序行政机关不得随意改变。3．拘束力：具体行政行为生效后，必须按照已经确定的内容实施行为－－相对人必须遵守和实际履行行政行为规定的义务。4．执行力：国家强制当事人实施具体行政行为所要求的义务。海关具体行政行为是什么可以申请行政复议吗下列行为可以申请行政复议：1、海关行政处罚。2、海关强制措施。3、侵犯法律、法规规定的管理相对人经营自主权的海关具体行政行为。4、拒绝颁发许可证、执照或者对行政管理相对人申请领取许可证、执照不予答复的海关具体行政行为。5、管理相对人申请海关履行保护人身权、财产权的法定职责，海关拒绝履行或者不予答复的行为。6、违法要求管理相对人履行义务的海关

2023-07-19

476人看过
股东名册
股东名册的法律效力探讨与分析

股东名册法律效力如下：1、股东名册的权利推定效力，只有记录在股东名册上的人才是公司股东；2、股东名册具有对抗效力，股权转让不以名义更换的，不能对公司行使股东权利；3、股东名册具有免责效力；4、公司向股东发出会议通知，分配红利和剩余财产；5、股东名册记载不准确，股东不能收到通知的，公司不承担责任。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。公司股东名册的记载事项有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或者名称及住所；（二）股东的出资额；（三）出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第

2023-07-07

248人看过

哺乳期离婚
哺乳期离婚程序及法律规定：了解详情与建议

哺乳期女方诉讼离婚的程序如下：（1）原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；（2）人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；（3）作出受理决定并立案；（4）人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；（5）被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩；（6）开庭审理；（7）调解或者判决。天津女方起诉离婚程序：1．起草起诉状；2．准备诉讼所需要的证据；2．向有管辖权的法院递交起诉状和证据；4．法院决定是否受理该诉讼；5．法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；6．法院安排开庭时间并向双方发送传票；7．开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼（一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见）；8．法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何

2023-07-12

228人看过
刑事立案
刑事立案期限延长：法律探讨与实践分析

公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限，一般情况下，在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日。特别重大、复杂线索，经地（市）级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至六十日。公安机关接受行政执法机关移送的刑事案件的立案审查期限，在三日内开始进行审查，一般审查期限是十日，最长期限是三十日。经营者集中审查期限是否可以延长依据我国相关法律的规定，在一定的条件下，国务院反垄断执法机构经书面通知经营者，可以延长前款规定的审查期限，但最长不得超过六十日。《中华人民共和国反垄断法》第二十六条国务院反垄断执法机构决定实施进一步审查的，应当自决定之日起九十日内审查完毕，作出是否禁止经营者集中的决定，并书面通知经营者。作出禁止经营者集中的决定，应当说明理由。审查期间，经营者不得实施集中。有下列情形之一的，国务院反垄断执法机构经书面通知经营

2023-07-16

76人看过
专利权
专利权纠纷与侵权：法律关系的探讨与分析

专利权属纠纷是一种侵犯知识产权的侵权行为,其中包括侵犯财产权、侵犯人身自由、侵犯人格尊严和侵犯知识产权等类型。这种侵权行为会对个人和社会造成严重的影响,因此应该得到重视和处理。专利权属纠纷属于侵犯知识产权的侵权行为,这种侵权行为包括以下几种类型:1.侵犯财产权的侵权行为;2.侵犯人身自由的侵权行为;3.侵犯人格尊严的侵权行为;4.侵犯知识产权的侵权行为;5.侵犯身份权的侵权行为。专利权属纠纷属于哪种侵权行为？专利权属纠纷可以被视为一种侵权行为,因为专利权是知识产权的一种,具有独占性和排他性。当一个公司或个人未经专利权所有人的许可,擅自制造、使用、销售或进口专利产品时,就构成了专利侵权。在专利权属纠纷中,常常会发生专利权所有人与侵权人之间的纠纷,此时侵权人可能会面临停止侵权行为、赔偿损失等法律后果。因此,对于专利权属纠纷,应该根据具体情况进行法律分析和处理。专

2023-09-09

138人看过
产假
哺乳假与产假的辨析

哺乳假和产假的区别：设立的目的不同；待遇支付的主体不同；假期的计算方法不同。产假是对女职工的特殊劳动保护，98天产假依据的是女职工生育之后生理恢复所需要的正常时间，无论是生育是计划之内的还是计划以外的；生育假是出于对女职工计划生育奖励的考虑。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计划生育假和产假的区别计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育

2023-07-08

284人看过

哺乳期离婚
哺乳期离婚程序的探讨

哺乳期女方诉讼离婚的程序如下：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；3、作出受理决定并立案；4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；5、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩；6、开庭审理；7、调解或者判决。女方在哺乳期起诉离婚可以吗我国《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法院可以判决离婚的情形：根据有关司法解释，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。1、一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情

2023-07-09

460人看过
保险费
残保金计算方法：探讨与分析

根据题目要求，我们需要将“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数上年使用者在职者的年平均工资”改写成“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数×上年使用者在职者的年平均工资”。这样改写后，句子的意思不变，但更加简洁明了。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1、5％。根据题目要求，我们需要将“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数上年使用者在职者的年平均工资”改写成“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数×上年使用者在职者的年平均工资”。这样改写后，句子的意思不变，但更加简洁明了。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1、5％。 " 核心内容：如何计算残疾人残保金？ "残疾人残保金是指由用人单位按照一定

2023-09-09

90人看过