产假期间享有哪些福利及权利-法师兄

产假期间享有哪些福利及权利

来源：互联网时间： 2023-05-05 21:41:31 175 人看过

除了享有带薪产假的权利，中国的女性怀孕、生产后还享有一系列权利，这包括：

有不被降低工资和不被辞退的权利。《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。同时，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号)

宝宝周岁内有享受哺乳时间的权利。《女职工劳动保护条例》第九条规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

如果你在产假期间遇到了上司的不公平待遇，可以和公司的人力资源部进行核对和协商，如果协商不成，可以向当地的劳动局申请仲裁(记得保留劳动合同及有法律效力的相关证件、证明)，或者寻求其他支持(如委托律师、媒体)，积极用法律手段维护自己的正当权益。

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1、第七十三条公务员实行国家统一的工资制度，公务员的工资制度实行按劳分配原则。国家建立公务员工资正常增长机制。第七十四条公务员的工资包括基本工资、津贴、工资、薪金、薪金、工资、薪金、工资、薪金、工资、薪金、工资、薪金和其他福利，补贴和奖金根据国家规定，公务员享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，国家规定的医疗和其他补助公务员在定期考核中被确定为优秀称职的，按照国家规定享受年终奖公务员的工资应当按时足额发放第七十五条公务员的工资水平公务员应当与国民经济发展和社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员工资调查和企业比较，第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员福利，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和补偿，公务员因公致残的，

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