劳动者伤残认定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的标准进行认定。
一、停工留薪期没满可以在工地没做伤残鉴定吗
一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
二、辞职以后是否可以工伤鉴定
辞职后一般可以进行工伤鉴定。
1、工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定;
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤。
工伤鉴定的有效期一般是一年。
一般要求伤情稳定后,可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上认为在治疗三个月后,属于稳定需要的最低时间,所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做,如果伤残治疗没有结束,或达不到稳定,还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。
三、食指工伤骨折怎么赔偿
1.食指工伤骨折赔偿:按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的相关伤残标准,进行伤残等级认定。2.按《工伤保险条例》伤残等级赔偿标准,结合当地统计部门上一年职工平均工资水平报告,按伤残等级一次性支付伤残补助金。
-
发生工伤并进行工伤认定后如何评残?
452人看过
-
劳动者如何进行伤残认证
125人看过
-
腰部受伤被认定为工伤,如何进行认定?
107人看过
-
在工地上受伤能否认定为工伤,如何进行工伤认定
107人看过
-
2023工伤认定办法有哪些,如何进行工伤认定
280人看过
-
企业未配合工伤认定,如何进行认定?
472人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤伤残怎么进行伤残认证吉林省在线咨询 2022-10-121、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的,依据《工伤保险条例》相关规定,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按
-
如何才能进行工伤认定工伤认定中的工伤怎么进行工伤认定江苏在线咨询 2022-03-18进行工伤认定《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
-
发生工伤并进行工伤认定后如何评残?西藏在线咨询 2023-10-31工伤一般由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限申请: 1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请。 2、医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。
-
如何进行工伤认定调查取证?海南在线咨询 2021-03-16摘要:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。下面由小编为您详细介绍工伤认定的调查取证的知识,请看下文。 行政部门受理认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。 1、熟悉案情,确定“重点” 熟悉案情,有利于工伤
-
如何进行工伤认定?工伤认定流程和标准?陕西在线咨询 2023-08-24一、《工伤保险条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患有职业病; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法