2024铁路工龄工资有什么变化
来源:法律编辑整理
时间: 2024-01-25 05:10:50
418 人看过
调整铁路工资的相关内容
1、本次调整职工工龄工资标准计发方式有何变化?
集团公司本次提高职工工龄工资标准,是依据工资分配理论,围绕工龄工资的“积累贡献”特征和各工龄段的劳动技能特征确定的。调整后的工龄工资仍实行分段累进、按月计发制。“分段”是按连续工龄长短,每10年为一段区别确定计发标准;“累进”是按连续工龄段从短到长,逐步提高计发标准。
2、本次调整后职工工龄工资具体标准如何?
①连续工龄10年及以内,月工龄工资从原按连续工龄每年3元计发提高到按每年5元计发。
②连续工龄第11至第20年,月工龄工资从原按连续工龄每年4元计发提高到按每年7元计发。
③连续工龄第21至第30年,月工龄工资从原按连续工龄每年5元计发提高到按每年9元计发。
④连续工龄第31年及以上,月工龄工资从原按连续工龄每年6元计发提高到按每年11元计发。
3、以一位连续工龄36年的职工为例,其工龄工资具体如何计算发放呢?
其月工龄工资为10×5+10×7+10×9+6×11=276元。
最新调整职工岗位工资规定后的工资标准:
岗位序列1~9档的岗位工资标准增加360元;22~26档的岗位工资标准增加490元;9~22档之间按档差10
元的标准递增。按照此次铁总涨薪的方案,铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右,目前铁总职工总数204.56万人,其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
最新铁路工龄工资规定
77人看过
-
乌鲁木齐铁路工龄工资怎么算
415人看过
-
铁路小集体算工龄吗
346人看过
-
铁路局线路工有无线路工证有工资区别吗
258人看过
-
7月份工资有什么变化
435人看过
-
铁路局职工40年工龄退休工资:查询及明细
104人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
铁路工龄怎么计算工资广东在线咨询 2021-10-241、工作年数的工资分阶段.标准.累进增加方式按月支付,从1年1月开始增加。2、工龄工资计算公式为:(1)工龄1~10年的,工龄工资=工龄×5元(2)工龄11~20年的,工龄工资=(工龄-10)×7元 50元(3)工龄21~30年的,工龄工资=(工龄-20)×9元 120元(4)工龄31年及以上的,工龄工资=(工龄-30)×11元 210元3、新参加工作人员(含各类高校毕业生和学徒.熟练制人员),自
-
受工伤期间工龄工资有变化吗重庆在线咨询 2022-08-03工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享
-
铁路工龄工资标准是什么,怎么发放的呢江苏在线咨询 2023-03-23①连续工龄10年及以内,月工龄工资从原按连续工龄每年3元计发提高到按每年5元计发。 ②连续工龄第11至第20年,月工龄工资从原按连续工龄每年4元计发提高到按每年7元计发。 ③连续工龄第21至第30年,月工龄工资从原按连续工龄每年5元计发提高到按每年9元计发。 ④连续工龄第31年及以上,月工龄工资从原按连续工龄每年6元计发提高到按每年11元计发。
-
机关事业单位工龄工资变化吉林省在线咨询 2022-04-13机关、事业位工龄工资标准近期有所调整:一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。四、
-
职工退休年龄规定2020有什么变化?安徽在线咨询 2022-09-08干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续