公司需在什么时候签订合同-法师兄

公司需在什么时候签订合同

来源：互联网时间： 2023-04-21 04:40:29 460 人看过

一、公司需在什么时候签订合同

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。

因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资等。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

二、子公司的集体合同由谁签订

集体合同的订立主体是职工和用人单位：

(一)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。

需要注意的是：此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。

(二)用人单位也是集体合同的主体之一。

三、已注销公司签订的合同是否有效吗

公司注销，公司即终止。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。合同也没有履行的基础。

根据《民法典》第五十九条【法人民事权利能力和民事行为能】法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多子公司相关文章

事实劳动关系
员工在公司的入职时间和合同签订

如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。上班三年没有签合同可以告公司吗您好，可以的。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位必须签劳动合同，公司不签劳动合同属于违反劳动合同法的行为，您可以主张解除合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对

2023-07-17

61人看过
合同终止
公司合同签订的时间点

应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司签合同一般签几年劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

2023-07-07

128人看过
承诺
公司打造艺人需要签订什么合同书

订立双方之间的权利义务合同，合同内容的商定。一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、民法典合同编中对合同的订立有什么规定（一）合同订立形式：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。（二）合同主要条款与示范文本：合同的内容由当事人约定，一般包括

2023-02-13

100人看过
合同期限
银行入职合同什么时候签,入职合同签订期限？

银行入职合同应当在员工入职起一个月内签订书面劳动合同，没有签订劳动合同的，从第二个月其支付员工双倍工资。入职合同签订的时间按照工作的需求，有固定期限、无固定期限以及完成任务即终止合同几种类型。一、银行入职合同什么时候签银行入职合同应当在员工入职一个月内签订。根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、入职合同签订期限根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的入

2023-06-04

188人看过

口头合同
拒签劳动合同声明什么时候签订有什么用

在用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下，提出与劳动者续签合同而劳动者不同意签合同的，用人单位可以立即解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)，可以要求该劳动者写书面声明，说明拒签合同的理由，保留书面证据。劳动拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。1.口头用工合同不能签。这种口头合同明显违反《劳动合同法》相关规定，一旦发生劳动纠纷，由于没有书面证据证明双方的劳动关系，因此会造成维权难。2.有抵押或担保条款的合同不能签。个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官

2023-06-17

114人看过
购房合同
购房合同签订后发票什么时候给

对于交首付款后购房合同什么时候签这个问题，下面我将做简要回答。什么时候付首付，什么时候签合同，要看你交易的新楼还是二手房。这里问题提到购房合同，一般就是跟开发商买新楼盘，正常是签购房合同当天付首付款，其他的一般是走一下流程，双方协商一致为准：一、新房的购买流程：看房，签认购书，交定金，签购房合同、支付首付款或全款，申请贷款、银行放款，交房验房、移交手续、办房产证。二、二手房全款购买流程：看房，买卖双方达成协议，签买卖合同、支付购房定金，房屋过户、支付首付款，交税、领取新房产证，物业交割、支付尾款。三、二手房贷款购买流程：看房，买卖双方达成协议签买卖合同、支付购房定金，提交贷款申请、签署贷款合同，物业评估、第三方担保、银行审批，房屋过户、支付首付款、交税、领取新房产证，银行领取贷款合同、房屋抵押登记、银行放款、物业交割、支付尾款，买方还款、结清后取回房本、注销抵押登记。一、二手房交易流程（一

2023-03-05

280人看过
用人单位
用人单位的订单合同什么时候签

用人单位的订单合同什么时候签取决于：1、用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；3、超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期合同什么时候签试用期合同应在你入职时就签订，如果没有马上签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，

2023-07-21

484人看过
申请劳动仲裁
签订合同时公司签空白劳动合同怎么办？

对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的空白合同填上，并核实内容，如果单位不肯，这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权利。相关规定：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其

2023-06-19

284人看过

鉴定结论
合同能够鉴定什么时候签订的吗

合同可以鉴定是什么时间签订的。文件制作时间检验是指通过物理或化学方法确定可疑文件的绝对或相对形成时间，从而确定文件的真实性，合同当事人在协商之后可以选择有鉴定资格的鉴定人对合同签订时间进行鉴定。一、交通事故认定书出具的时间规定交通事故认定书出具的时间规定：一、公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。二、需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。三、公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不

2023-03-22

254人看过
合同成立
车辆买卖合同一般什么时候签订

车辆买卖合同一般自当事人达成合意时签订，合同当事人能够自行约定签约时间。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。车辆买卖合同诈骗报案材料1、报案人及报案对象身份证明材料；2、与案件有关的合同文本、补充协议、会议纪要（记录）、往来传真等；3、伪造、变造、作废的票据，虚假的产权证明等相关文件；4、假冒他人名义或字号证明；5、被骗货物的出库单、运输单据等；6、被骗资金进出记录、银行流水账及相关票据（支票、汇票、本票）；7、电子证据。包括报案对象与《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖

2023-07-29

287人看过
有限责任公司
股东是否需要在公司签合同时签字？

公司属于法人范畴。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担，不受法定代表人签字与否的影响。公司章程中非股东本人签字有效吗公司章程中非股东本人签字，该章程一般是无效的，因为法律规定，无论是股份有限公司还是有限责任公司，公司章程都需要股东在其上进行签名和盖章，否则视为章程无效，但是存在例外情况，就是公司章程中代替股东签字的是股东的代理人，此时，如果签字人持有委托代理协议的，那么该章程就有效。公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特

2023-07-22

137人看过
购房合同
签订正式购房合同的注意事项，什么时候签订购房合同

一、签订正式购房合同的注意事项签订正式购房合同的注意事项如下：1.甲方土地使用依据及商品房状况，包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等；2.房价，包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等；3.付款约定，包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等；4.交付约定；5.质量标准；6.产权登记和物业管理的约定；7.保修责任；8.乙方使用权限；9.双方认定的争议仲裁机构；10.违约赔偿责任；11.其他相关事项及附件，包括房屋平面图、装饰、设备标准等。二、什么时候签订购房合同购房合同在当事人协商一致的时候签订。当事人签订的购房合同必须是当事人真实的意思表示；内容要合法、遵守公序良俗；并且买卖双方均需具备相应的民事行为能力。三、购房合同什么时候给购房合同一般在当事人协商一致后签订合同时即可给到当事人本人手上，具体的签订时间需要分情况讨论：1.买房后三十日内拿到购房合同：购房者在与开发商

2023-05-03

130人看过

子公司
子公司合同签订盖什么章

一般都是盖该子公司的公章或者是总公司的公章。分公司并非独立法人，该劳动合同是合法有效的。1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。2、所以，分公司的责任应当由总公司来承担，即便盖的是分公司的章，相应的责任也应当是由总公司来承担。一、公司注销签订的合同还有效吗公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。只要是

2023-02-19

220人看过
仲裁时效
员工在办理完雇佣手续后什么时候签订合同

用人单位应当在新员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。如果雇员在一个月内未与雇员签订劳动合同，雇员可要求雇主从雇员辞职后的第二个月（从工作的第二个月开始，最多11个月）开始支付未签署劳动合同的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自雇佣之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动仲裁时效为一年，用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资自受雇之日起一个月以上不满一年的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付双倍的月薪，并与劳动者签订书面劳动合同；如果雇员未与雇主签订书面劳动合同，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系并支付经济补偿。用人单位按照前款规定向劳动者

2023-05-07

396人看过