如何申领工伤伤残证明-法师兄

如何申领工伤伤残证明

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:12:09 138 人看过

，工伤伤残如何办理，本市户籍残疾人可领取残联或各市残联的《残疾证登记表》。p>

2。按要求填写并加盖残联公章。身份证和登记表应带到指定医院进行检测

伤残检测标准以《中国残疾人实用评定标准》为准

6。初审结束后，将申请登记表（附2寸免冠照片）送市残联初审。市残联初审后，报上一级市残联审批。批准后，通知经办人在7个工作日内到指定地点领取《残疾人证》

首次申领残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证申领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人）需凭本人证件申领申请人身份证、户口簿及6张2寸免冠照片

县残联（业务员）在收到申请人提交的相关手续后，将对申请人、照片，身份证和户口簿（通过数据库管理软件提取公安部身份证信息）。将申请表中的相关信息录入残疾人基础数据库，填写虚假信息的不予受理

县残联对残疾特征明显、易按残疾标准认定残疾类别和等级的申请人，可直接填写《评定表》，并在评估表中清楚地记录残疾特征和视觉评估，但须由董事长等三人共同评议并签字

县级残联主任（初审员）根据申请人的有关材料和医院或专科的残疾评定结果进行初审医疗机构。如信息不实或医疗机构出具的伤残鉴定结果不符合伤残标准的，将予以退回

其次，工伤等级可申请伤残证明。因此，如果说残疾人在达到若干残疾等级后才可以申请残疾证是不正确的

残疾有七种类型：视力残疾、听力残疾、言语残疾、身体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾。凡符合第二次全国残疾人抽样调查残疾标准的残疾人，发给残疾证。每种分类有不同的标准，不同分类的分类也不同，一般分为四个等级

只要对工伤和伤残进行了分级，无论是哪一级，都可以带上工伤鉴定证明和伤残鉴定结果，请出示身份证，到户籍所在地民政局申领残疾证！工伤认定最低等级为10级！只要您工伤入级，就可以申请伤残证明

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工伤鉴定申请流程如下：一、提出鉴定申请。二、提交下列资料：提交以下资料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份等。三、缴纳相关费用。四、出具鉴定结果。一、工伤鉴定成功之后要怎么做下一步在申请工伤鉴定后的下一步，是申请劳动能力鉴定，之后可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等资料。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位来偿还。二、在上班路上，发生交通事故怎么报工伤？提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3

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一、申请条件：1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定；2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用；3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。二、申领材料：1、《工伤认定书》/《确认意见书》；2、《鉴定结论书》；3、待遇享受人有效身份证；4、劳动能力鉴定费支付凭证；5、工伤医疗费用凭证：a、医疗费用原始票据(含费用清单)、门急诊病历(门、急诊)；b、医疗费用原始票据(含费用清单)、出院小结(住院)；c、医保经办机构出具的审核凭证(医疗费用以现金结算)；d、职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据(职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用)。6、视情况而定其它资料：a、《配置辅助器具确认书》及配置辅助器具费用支付票据(工伤职工配置辅助器具)；b、有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证(非全日制从业人员(小时工)、协保人员)；c、委托书和被委托人的身份证

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一、如何申请工伤伤残鉴定(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当

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劳动者因工伤造成伤残的，可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、工伤达不到伤残级别，会怎么处理从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁

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