1、用人的基本程序是什么?人事录用的基本程序如下:
(1)录用岗位及其职责、应聘条件、薪资等事项的公告;
(2)应聘人员的录用申请;(三)用人单位对从业人员的任职资格和任职条件进行初审;(四)用人单位对初审合格的人选进行审查或者考核,择优确定人选;
(五)用人单位负责人应当集体协商确定用人单位;
(六)用人单位法定代表人或者其委托代理人应当与用人单位签订用人合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,用人单位自录用之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册,备查。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十一条规定,未签订书面劳动合同,劳动报酬不明确的,用人单位未在用工的同时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用职工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有约定的,实行同工同酬。根据《劳动合同法》第十八条的规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件没有明确约定的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同;劳动合同对劳动报酬和劳动条件没有明确约定,发生争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同中没有劳动报酬规定的,平等协商实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同中没有劳动条件等标准规定的,按照国家有关规定执行。
-
2024人员聘用的基本程序有哪些
186人看过
-
民事诉讼程序的基本步骤,民事诉讼程序的基本步骤是什么
168人看过
-
法律顾问的聘用程序是什么
215人看过
-
监督程序的基本要素是什么
254人看过
-
普通公诉程序的基本流程是什么?
433人看过
-
土地征收程序的基本流程是什么
216人看过
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
-
刑事案件程序的基本规定是什么?海南在线咨询 2023-09-07刑事案件程序的规定主要是分为即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。同时,根据刑事诉讼法的规定,犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,可以聘请律师为其提供代理申诉、控告。
-
履行聘用合同确认人事关系的程序是什么?安徽在线咨询 2022-07-02有编制~~~~有编制的签订的是聘用合同,确定的是人事关系,而不是劳动关系,不受《劳动法》约束,而合同制人员签订的是劳动合同,确定的是劳动关系,受《劳动法》约束。 所以你这个是有编制的。
-
什么是?基本程序有哪些?香港在线咨询 2022-10-27开庭审理是人民法院在法院或者其他适宜场所设置法庭,对所受理的案件在当事人和其他诉讼参与人参加下进行审理的全过程。开庭审理的基本程序包括开庭预备、审理开始、法院调查、法庭辩论、法庭再次调解、延期审理、撤诉、法庭笔录的宣读与签名等。
-
督促程序的基本理念是什么?内蒙古在线咨询 2022-11-29督促程序是指人民法院根据债权人的申请,经审查符合法定条件后向债务人发出支付令,催促债务人在法定期限内向债务人清偿债务的法律程序。督促程序是一种非讼特别程序,又称为债务催偿程序。
-
挪用公款后人民法院立案的基本程序是什么?河南在线咨询 2022-08-17(一)告诉才处理的案件: 1、侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外); 2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的); 3、虐待案(刑法第二百六十条第一款规定的); 4、侵占案(刑法第二百七十条规定的)。 (二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件: 1、故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的); 2、非法侵入住宅案(刑法第