如果您不续签劳动合同,是否需要提前通知?
是
当劳动合同到期时,如果公司不与员工续签合同或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,并且在劳动合同到期时,公司应向员工支付经济补偿,公司不与员工续签合同,但员工仍在公司工作,公司应自第二个月起支付员工双倍工资。但是我们应该注意劳动合同到期时一年的诉讼时效,如果员工自愿离职,在劳动合同到期时没有经济补偿,法律没有规定公司是否应提前30天通知员工。因此,公司只需在到期前通知员工,并且公司愿意或不愿意续签劳动合同,即使不是提前30天,无需支付报酬
劳动合同法第14条
无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者之间没有约定终止时间的劳动合同
用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在用人单位连续工作十年的
(2)用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时,劳动者已在用人单位连续工作十年,且距法定退休年龄不足十年
(3)员工已连续签订两份定期劳动合同,用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同外,劳动者不同意续聘的
第四十七条经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,则应向员工支付半个月的工资作为经济补偿
如果您想在不续签劳动合同的情况下解决问题并为自己带来好处,您可以向lba.com寻求律师的帮助
-
如果不续签劳动合同,你需要提前通知吗
94人看过
-
如果你不续签劳动合同,你需要双倍的补偿吗
134人看过
-
如果你不愿意续签劳动合同,你能提出索赔吗
119人看过
-
如果劳动合同到期不续签需要提前通知吗?
374人看过
-
不续签劳动合同需要提前通知吗
96人看过
-
不续签劳动合同需要提前通知吗
120人看过
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>
-
劳动合同到期,如果不续签要提前通知吗澳门在线咨询 2022-05-061、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。 到期不续签要提前通知吗 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限
-
劳动合同到期提前通知不续签需要提前通知吗广东在线咨询 2022-05-02只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。 你工作了三年,可以得到3个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金,公司提前一个多月通知不再续签,已
-
如果劳动合同到期不续签是否需要提前通知?重庆在线咨询 2022-08-05国家没有统一规定,不代表地方政府也没有规定。回答这个问题,还要看看劳动合同履行地所在地方的地方政府规定,如果地方政府有规定劳动合同到期后不再续签,用人单位应该提前30天通知的话,在当地的企业就要遵守地方政府的特殊规定,否则就有可能承担法律责任。例如,北京市劳动合同规定就有明确要求,要求劳动合同到期不再续签,用人单位必须提前30天通知劳动者,否则就要按照迟延通知的天数支付赔偿金。但是该知名网站所谓的
-
劳动合同期满不续签需要提前通知吗天津在线咨询 2022-04-20用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发〔1997〕106号)第五条规定,劳动合同期满,用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向,并即使办理手续。但对没有提前通知的,并未规定有法律责任。 劳动部 《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》 劳部发〔1997〕106号 五、强化劳动
-
劳动合同到期不续签,需要提前通知吗福建在线咨询 2022-04-13劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理辞职手