医疗费、误工费和护理费的计算依据及赔偿义务人的举证责任等事项,在医疗事故中都有明确的规定。这些规定旨在保障受害人的权益,维护医疗秩序的稳定。
医疗费的计算依据包括医疗机构开具的医药费、住院费等收据,同时还需要结合病历和诊断证明等证据来确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
误工费赔偿标准
误工费是指因人身损害造成误工减少的收入损失所应承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,受害人有权请求误工费赔偿。具体赔偿标准如下:
1. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
2. 受害人有无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算。
3. 受害人不能确定最近三年的平均收入的,按照误工费计算标准的百分之六十计算。
4. 受害人或者赔偿义务人核算误工费时,应当就误工费的损失部分实际支出的费用计算赔偿。
5. 受害人或者赔偿义务人违反本法规定,致使误工费计算结果不准确的,赔偿义务人应当承担赔偿责任。
以上是关于误工费赔偿标准的相关法律规定。在实际应用中,误工费的计算需要根据具体案件情况来确定,如果发生误工费纠纷,建议及时咨询专业律师,以维护自身合法权益。
以上法律规定明确了医疗费、误工费和护理费的计算标准和相关责任。在实际应用中,需要根据具体案件情况来确定相关赔偿标准。如果发生误工费纠纷,建议及时咨询专业律师,以维护自身合法权益。
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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被部门领导打击报复怎么办?河南在线咨询 2023-09-081、建议协商处理或者去劳动仲裁。公司属于企业,企业的领导不可能是国家机关工作人员。但无论是什么身份,打击报复都是不可以的。 2、企业领导的打击报复行为如果是属于《劳动合同法》第三十八条“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的”,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且可以要求单位给予经济补偿。如果造成轻伤以上伤害后果的,依《刑法》第二百三十四条追究刑事责任。
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地痞流氓怎么打击报复江西在线咨询 2021-12-051、在附近,尽快报警。2、打电话时,注意110接警提示的要点,说明报警求助的基本情况,如时间、地点、原因或原因、当时的位置等。讲述情况时,尽量克服焦虑,吐字清晰,不夸大扭曲,如实反映。3、对于重大报警案件,报警人最好告知更详细的信息,如涉案人数、涉案人员的体态特征、携带物品和逃跑方向等。4、报警人应报告自己的姓名、地址或工作单位,并说明报警时使用的电话号码,以便报警台联系报警人。如果报警台需要为报