五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,关于2016五一加班费怎么算是按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费。5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资21.758加班小时数3倍。5月2日和3日的加班费计算方式为:月工资21.758加班小时数2倍。法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
职员的加班费怎么算的
职员的加班费计算方式如下:
1.工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍;
2.双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍;
3.法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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我想问一下加班不给加班工资只给调休我山西在线咨询 2023-07-25国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬, (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬, (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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